Offre n° 204XPRL
Responsable de boutique de prêt-à-porter

Actualisé le 05 mars 2026

Sous la responsabilité du gérant et du Responsable Régional, et dans le respect de la politique commerciale menée par l'enseigne, le Directrice, le directeur de Magasin est chargé de développer le chiffre d'affaires de son magasin et de garantir les résultats et ratios économiques de son point de vente. Il doit ainsi assurer le contrôle quotidien de l'activité, la fidélisation de la clientèle, ainsi que l'encadrement, l'animation des équipes par une formation adaptée aux besoins de ses collaborateurs. Il est garant du bon climat social de son magasin, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques, et assure les valeurs et l'éthique de l'entreprise. Il veillera à tout mettre en œuvre pour la bonne « satisfaction du client ». Il est garant enfin, de la promotion de l'image de marque du magasin et plus généralement de l'enseigne.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter et renseigner un client
Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing digital, e-business et entrepreneuriat
BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente
Compétences en visual merchandising
Concevoir des outils d'aide à la vente
Conclure une transaction
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Définir des besoins en approvisionnement
Elaborer une stratégie commerciale
Elaborer, suivre et piloter un budget
Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
Favoriser l'innovation dans les approches de vente
Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Gestion des relations clientèle
Gestion des réclamations clients
Gestion des stocks et inventaires
Gérer les budgets alloués aux activités commerciales
Gérer les retours des clients pour améliorer les services
Identifier et gérer des invendus
Licence pro mention commerce et distribution
Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
Management stratégique
Merchandising / Marchandisage
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Stocker un produit
Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
Traiter les réclamations des clients
Utilisation de logiciels de gestion de point de vente
Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations