Animateur vie sociale H/F (H/F) 29 - BREST
Offre n° 204XSBT
Animateur vie sociale H/F (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2026
Employeur handi-engagé
Animateur-trice vie sociale en responsabilité d'un Sémaphore sur Brest Dans le cadre de sa convention pluriannuelle d'objectifs avec la Mairie de Brest et le Département du Finistère, l'association Epal recrute un.e animateur.rice vie sociale, en responsabilité du Sémaphore de Brest. Au sein de l'association EPAL, l'animateur-trice vie sociale en responsabilité d'un sémaphore est un.e professionnel.le de terrain. Il/elle mène des actions d'animation auprès d'un public d'adultes en situation de handicap qui présente une rupture de lien social, un risque d'isolement, une marginalisation, développement de conduites à risque, perte d'autonomie... En tant que responsable, il/elle a pour mission d'animer, de gérer et faire vivre un projet de structure en réseau avec des partenaires afin de développer un lieu de vie vecteur de lien et d'inclusion sociale à l'échelle d'un territoire. Il/elle a un rôle de gestionnaire administratif et financier de la structure. Missions structurelles : - Animation et développement du projet global de la structure - Accompagner des projets initiés par les adhérents - Proposer un lieu ressource et d'écoute active pour les adhérents - Mettre en lien les adhérents et les habitants du territoire - Structurer et animer un accueil dans et hors les murs sur le territoire - Mettre en place d'un programme régulier d'animations et de temps forts accessible à tous Gestion administrative et financière de la structure : - Gérer des inscriptions des adhérents - Construire et gérer le budget alloué et le suivi des factures - Tansmettre régulièrement des informations utiles aux services supports de l'association (RH, comptabilité, etc.) - Repérer et répondre à des appels en projet en cohérence avec les ambitions du sémaphore - Réaliser des documents : dossiers de subvention, projets, bilans, outils ressources. Gestion de l'équipe mixtes (salariés, bénévoles, stagiaires, services civiques) - Animer des temps d'équipe - Assurer l'organisation fonctionnelle de l'équipe - Accompagner individuellement et collectivement l'équipe dans ses projets. - Conduire des entretiens professionnels et annuels Missions spécifiques : - Coordination et accompagnement des bénévoles : - Recruter, accueillir et intégrer les bénévoles au sein du projet. - Organiser des temps d'échange, de formation et de valorisation des bénévoles - Soutenir et accompagner les bénévoles dans la préparation et la mise en œuvre d'activités. - Favoriser la prise d'initiative et l'autonomie des bénévoles. Développement de projet "hors les murs" : - Structuration du projet hors les murs sur l'ensemble du territoire brestois - Accompagner les adhérents vers d'autres structures et lieux de vie de Brest, faciliter leur inclusion. - Développer le partenariat avec les structures de l'animation socio-culturelle - Développer le partenariat rive droite, initier et suivre des projets - Organisation des temps forts et vie de la cité Animation des instances du Sémaphore : - Mise en place et animation d'une instance de gouvernance par les adhérents - Organise et anime deux COPIL annuels avec financeurs, administrateurs, adhérents, bénévoles Participation aux réseaux : France service, CCAS, santé, services publics Participation à la vie d'équipe globale du pôle Conditions d'emploi : Temps de travail : 80 % ETP annualisé Poste à pourvoir au 1er Juin 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1856.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Indice 325 selon la convention collective Eclat,
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - BPJEPS, Educateur spé, CESF, DUT CS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer la sécurité des participantsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelleCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structuréesCette compétence est indispensable
- Gérer les relations avec les partenaires locauxCette compétence est indispensable
- Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelleCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Principes de l'éducation inclusiveCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'interactivité et la collaborationCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutionsCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confiéCette compétence est indispensable
- Superviser des bénévoles lors d'événements communautairesCette compétence est indispensable
- Thématiques de prévention sanitaire et socialeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de voyage
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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