Rattaché(e) au Responsable RH / Paie, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et assurez la gestion complète du processus de paie. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) - Établir et vérifier les bulletins de salaire - Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte - Assurer le suivi des absences (maladie, congés, AT, maternité.) - Être l'interlocuteur(trice) des collaborateurs pour toute question relative à la paie - Garantir la conformité avec la législation sociale et la convention collective applicable Vous évoluez dans un environnement structuré où rigueur, confidentialité et fiabilité sont essentielles. Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se) et impliqué(e), capable de gérer un portefeuille de paie en toute fiabilité tout en assurant un rôle de conseil auprès des collaborateurs. - Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines - Expérience significative sur un poste similaire - Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement SILAE ou équivalent) - Bonne connaissance du droit social et des obligations déclaratives - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité - Aisance relationnelle et esprit d'équipe