Offre n° 204XXPX
CHEF DE SERVICE (H/F)

Actualisé le 05 mars 2026

L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute, pour son Service d'Accompagnement Renforcé, un chef de service. Le Service d'Accompagnement Renforcé accompagne 82 enfants et adolescents au sein de leur famille dans le cadre d'une mesure d'Assistance Éducative en Milieu Ouvert Renforcée, ou d'une Action Éducative Préventive Renforcée. Le service est situé sur trois communes afin de mieux répondre aux besoins du territoire. Créé en 2010 pour accompagner 10 enfants, le service a connu un développement régulier. Habilitation du Conseil Départemental de l'Ain et en cours d'habilitation justice Les missions principales du chef de service éducatif sont les suivantes : - Mettre en œuvre le projet d'établissement dans sa partie technique éducative - Assurer le suivi de la prise en charge de chaque enfant au cour de son séjour - Coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires - Animer les réunions d'équipes éducatives - Être le garant du respect des droits des usagers - Être le garant de la bientraitance des enfants accompagnés - Organiser la prise et charge de la formation des stagiaires de la formation professionnelles

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

CSE
Complémentaire santé
Téléphone mobile
A réajuster selon expérience

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer une formation continue pour le personnel
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Connaissance des politiques publiques
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Législation sociale
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité