Ascor est une entreprise familiale rennaise, de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). NOTRE MISSION : rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Pour accompagner notre développement, nous recherchons : 1 CHARGE D'ADMISSION ET DE PLACEMENT - CDI - H/F VOS MISSIONS : Vous êtes chargés de contacter, de positionner et de préparer de futurs alternants à leur entretien de recrutement à un poste en contrat d'apprentissage. Vous les aidez en corrigeant leur CV, leur lettre de motivation, leur profil LinkedIn et en préparant leurs entretiens (téléphoniques ou en face à face). Ainsi, vous aurez notamment pour missions de : - Gérer les leads et les candidatures arrivant dans le CRM - Contacter et mener les entretiens de positionnement - Conseiller, informer et orienter des candidat(e)s et valider leur inscription - Présenter des candidat(e)s potentiel(le)s aux Responsables Relations entreprises chargé des relations entreprises pour associer brillamment les candidatures de nos étudiant(e)s aux exigences de nos partenaires/entreprises - Véritable coach pour vos interlocuteurs, vous les guidez dans la rédaction de leur CV, leur profil LinkedIn. - Constituer des dossiers administratifs - Effectuer un reporting hebdomadaire VOTRE PROFIL : - De formation commercial ou conseiller commercial ou commerçant, vous justifiez IMPERATIVEMENT d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du commerce - Vous avez à l'aise avec les outils type CRM, gestion des candidatures, etc.. - Vous êtes organisé, rigoureux, et aimez le travail en équipe - Vous aimez les challenge et être rémunéré à la performance - Excellente communication interpersonnelle, écoute active, capacité d'adaptation, résilience et culture du résultat sont vos atouts ! - Le conseil et l'accompagnement font partie de votre ADN NOUS VOUS PROPOSONS : - 1 CDI - 35h - Poste sédentaire - 6 semaines de CP - Fixe + commissions - Challenges réguliers - Team-buildings et afterworks - Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique) - Un parcours d'intégration complet - De la formation interne dès votre intégration - Un accompagnement par nos coachs formateurs - Une approche : Customer centric - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1.Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2.Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ; 3.Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ; 4.Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5.Si les entretiens sont concluants, l'intégration au sein de l'entreprise se fera un mardi ; 6.Et un parcours d'intégration complet vous attendra !