Sous la responsabilité d'un responsable de secteur, vous intégrerez le service d'aide au pilotage de la performance, en charge du contrôle de gestion, des statistiques, des budgets et des achats/marchés. Vous complèterez une équipe experte de 3 collaborateurs (analyste budgétaire, statisticien, et gestionnaire achats/marchés). Vous contribuez au pilotage de l'organisme et au processus d'aide à la décision stratégique et opérationnelle, par la production et l'analyse de données de gestion et de données statistiques à des fins d'optimisation des processus ou de régulation/maîtrise des dépenses de santé. Vos principales missions seront les suivantes : - Développement, amélioration continue et automatisation des outils de gestion, de reporting et de pilotage. - Contribution à l'animation du dialogue de gestion entre la direction et les différents services de la caisse : suivi et analyse de la performance budgétaire et de la performance des processus ; fiabilisation des données de comptabilité analytique ; études prospectives destinées à optimiser l'utilisation des ressources. - Réalisation d'études et d'analyses à la demande de la direction ou des pilotes de processus : collecte des données et informations à partir du système d'information de l'Assurance Maladie ; structuration et fiabilisation des données collectées ; exploitation des données et conception de documents de synthèse lisibles et exploitables pour le demandeur. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : - Maîtrise des techniques du contrôle de gestion et de comptabilité analytique ; - Capacité d'analyse de données chiffrées complexes et forte capacité de contrôle de cohérence des données ; - Maîtrise d'Excel avancé ; - Connaissance souhaitable du langage SQL, de Business Object et de Power BI ; - Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle ; - Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs internes et institutionnels pour collecter l'information nécessaire à son activité ou la transmettre ; - Posture constructive, dynamique et pédagogue dans une démarche de service clients internes ; - Autonomie, disponibilité, grande capacité d'organisation, de planification et de priorisation ; - Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies, des normes et de la charge. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Rémunération - Rémunération : entre 28124€ et 30894€ brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire en novembre) - Conditions de travail flexibles : 39h/semaine avec horaires variables et possibilité de télétravail sous certaines conditions - Jusqu'à 20 jours de RTT annuels selon plusieurs formules au choix Mais aussi - Titres-restaurant (11,52€/jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge par l'employeur) - Prise en charge à 50% des frais de transport - Parking gratuit et privé - CSE avec de nombreuses offres (locations de vacances, activités sportives et culturelles, etc.) Nous encourageons toutes les candidatures et nous engageons à garantir l'égalité des chances, sans discrimination, dans un environnement de travail inclusif et respectueux. Processus de recrutement : 1. Sélection sur CV et lettre de motivation. 2. Epreuve pratique organisée entre le 01 et le 08 avril pour évaluer vos compétences. 3. Entretien organisé à partir du 13 avril pour mieux vous connaître et voir si vous êtes fait pour ce poste. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 23/03