Mécanicien / Mécanicienne poids lourds 62 - ST MARTIN BOULOGNE
Offre n° 204YBHX
Mécanicien / Mécanicienne poids lourds
62 - ST MARTIN BOULOGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mars 2026
Employeur handi-engagé
Au sein du Service de la Maintenance et Ressources du Réseau Routier, au Bureau du Matériel , à l'Atelier St-Martin-Boulogne, Placé sous l'autorité du chef d'équipe, le mécanicien a pour missions de : Réaliser les travaux de réparation et d'entretien : - réaliser en atelier les réparations des véhicules et engins dans les règles de l'art ; - assurer les dépannages sur chantier et conduire le porte engins ; - diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements ; - être capable de repérer toutes anomalies électriques et électroniques sur véhicules et matériels ; - utiliser le matériel de diagnostic mécanique et informatique ; - réaliser en atelier les réparations avec tous types de soudures sur des véhicules et engins dans les règles de l'art ; - travailler sur le tour pour la réalisation des bagues, axes, toutes les pièces utiles à l'atelier ; - découper et façonner les métaux et le bois ; - monter et ajuster les pièces fabriquées ; - suivre les documents techniques ; - respecter les délais prévus. Veiller à la sécurité : - respecter les règles et les consignes d'hygiène et de sécurité pendant son travail ; - maintenir en bon ordre son poste de travail (nettoyage, rangement.) ; - gérer son outillage et l'outillage collectif en assurant son rangement après usage ; - respecter les règles du document d'organisation de l'atelier et d'hygiène-sécurité. Respecter l'organisation : - rendre compte des difficultés rencontrées au chef d'équipe ; - remplir tous les documents (fiche journalière, ordre de réparations, .) ; - essayer le matériel après interventions ; - réaliser son activité selon les dispositions des documents établis (plan qualité, charte, ...) ; - informer régulièrement sa hiérarchie. L'ensemble des missions de l'agent s'exerce dans le cadre d'un travail en équipe avec l'ensemble des agents du service. COMPÉTENCES REQUISES Savoirs : - savoir assurer la maintenance, la réparation, la remise en état des différents engins liés à l'activité de l'entretien de la voirie tels que : véhicules utilitaires, camions, saleuses, tracteurs, chargeurs, élagueuses, épandeuses . ; - savoir étendu sur les propriétés des matériaux pour le façonnage du métal et la réalisation des soudures ; - Savoir-faire : - avoir des connaissances en mécanique, hydraulique, électronique, électricité, pneumatique ; - avoir des connaissances en mécanique PL, VL, engins de TP et agricole ; - maîtriser la lecture, des schémas techniques ; - raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ; - posséder des compétences mathématiques et géométriques afin de pouvoir se représenter les pièces en trois dimensions. Savoir-être : - aptitude au travail en équipe ; - faire preuve de rigueur, de méticulosité, d'autonomie ; - organisation dans les méthodes de travail pour respecte les objectifs de production et les procédures de sécurité ; - aptitude à mobiliser les cinq valeurs départementales (la confiance, l'exigence, la responsabilité, la bienveillance, l'engagement). Ces valeurs constituent un socle pour guider les relations professionnelles et précisent comment se comporter ensemble, afin de créer les conditions de travail favorables à un service public de qualité dans le respect des personnes. Heures supplémentaires / Horaires décalés possibles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile - mécanique automobile/PL Cette formation est indispensable
Compétences
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourd
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS
5000 à 9999 salariés
7ème département de France (1,5 million d'habitants, 894 communes, 1,799 milliard € de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique qui s'est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois Maisons de Département : une généraliste, une consacrée aux missions de solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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