Directement intégré au service Ressources Humaines, vous assurez un rôle pivot sur les volets suivants : Gestion administrative du personnel : Vous prenez en charge l'établissement et le suivi des contrats de travail, tant pour les collaborateurs permanents que pour le personnel intérimaire. Pilotage de l'activité : Vous assurez le suivi des commandes et la gestion rigoureuse du temps de travail pour les populations cadres et non-cadres. Recrutement : Vous participez activement à la gestion et au suivi des candidatures. Mobilité internationale : Vous coordonnez les aspects logistiques et administratifs liés aux déplacements des collaborateurs du groupe à l'étranger.