Dans ce cadre, la Résidence Accueil Chevert recrute une personne motivée à temps plein qui sera le/la référent.e de l'organisation du cadre de vie de la résidence et garant de la continuité et de la qualité du service proposé aux résidents. La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées. Placé/e sous l'autorité directe de la Cheffe des services, le/la Coordinateur/trice aura pour missions : 1.ACCUEILLIR : Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents en lien avec la Cheffe des services * Accueillir la personne lors d'un premier entretien : * Comprendre les demandes de la personne, telle qu'elle s'exprime, et juger si le cadre fourni par la résidence représente une réponse pertinente aux besoins de la personne * Travailler le projet de logement en lien avec le résident et les professionnels partenaires * Faire visiter les locaux * Participer aux commissions d'admissions * Accueillir la personne lors de son emménagement : * Assurer la bonne intégration du résident (administrative, logistique et sociale) * Veiller à son intégration au sein du collectif * Préparer le départ de la personne : Soutien à l'organisation du déménagement du résident/Assurer la sortie administrative du résident 2.ORGANISATION ET GESTION : gérer l'organisation quotidienne de la résidence * Etablir et diffuser les plannings d'intervention des professionnels * Assurer les visites locatives mensuelles * Gérer les stocks consommables et permettre les achats nécessaires * Gérer la commande quotidienne des repas * S'assurer d'une gestion financière correcte des dépenses, dans le cadre du budget * Assurer la sécurité des résidents * Aménager les espaces collectifs afin de garantir leur fonctionnalité, leur confort et leur convivialité * S'assurer du bon entretien et de l'hygiène des logements individuels et des espaces collectifs * Alerter le service IML en cas de dégradation, de dysfonctionnement technique, ou de sinistre 3.ANIMATION ET ACCOMPAGNEMENT : Animer et réguler la vie de la résidence * Mettre en œuvre le projet social de la résidence, s'assurer de son suivi et réaliser le bilan annuel * Définir avec les résidents une charte du bien-vivre ensemble, veiller à son application et l'évaluer régulièrement * Organiser avec les résidents des activités communes (sorties, repas, séjours,.) * Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence * Etre l'interlocuteur des services de santé (psychiatrie notamment), sociaux, d'aide à domicile * Etre disponible et à l'écoute des résidents Formation requise : * Diplôme de l'action sociale ou de l'animation de niveau IV (DE TISF, DE moniteur-éducateur, CESF, ES, AS, animateur BPJEPS,...) Conditions d'emploi : * CDI à temps plein * Travail les samedis, dimanches et jours fériés par roulement * Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante : Assimilation au poste conventionnel de Moniteur Educateur au coefficient hiérarchique 378 ; Prime fonctionnelle de 11 points ; Complément métier de 30 points ; Indemnité Pension de Famille (=prime Ségur).