MISSIONS ET FINALITE DU POSTE Le/la salarié/e de l'association assurera un accueil de qualité et sécurisé de tous les enfants dans le cadre des services périscolaires et extrascolaires en ayant conscience de sa mission éducative et en portant les valeurs défendues par l'association qui sont : la laïcité, la solidarité, la citoyenneté, l'égalité, la tolérance, la fraternité et la démocratie. MISSIONS 1/ ANIMATION DES ACTIONS PORTÉES PAR L'ASSOCIATION Le/la salarié/e contribue à l'animation et au développement de l'ensemble des actions portées par l'association, en cohérence avec le projet associatif et dans un esprit d'éducation populaire. Il/elle participe à la mise en œuvre et à la valorisation des dispositifs suivants : ALSH, CLAS, EVS et FNP : Accueil de Loisirs Sans Hébergement : Il/elle accueille et encadre un groupe d'enfants et leurs familles dans un cadre sécurisé et bienveillant Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités ludiques, éducatives et culturelles adaptées aux besoins et aux âges, en cohérence avec le projet pédagogique Il/elle prépare, organise et encadre des séjours pendant les vacances scolaires Il/elle participe de manière active aux réunions d'équipes, apporte ses connaissances et ses savoirs et contribue à la dynamique collective Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité : Il/elle met en œuvre les séances de CLAS dans le respect du cadre fixé par le projet Il/elle accompagne les enfants dans leurs apprentissages, en développant leur autonomie et leur confiance en eux Il/elle favorise les échanges et la coopération avec les familles et les acteurs de l'éducation nationale Il/elle assure un suivi régulier des enfants, participe à l'évaluation du dispositif et propose des pistes d'amélioration Fond National Parentalité + Animation Vie Locale (Espace de Vie Sociale) : Il/elle participe ponctuellement aux animations et projets organisés dans le cadre du FNP et de l'EVS 2/ MISE A DISPOSITION DE LA MAIRIE Dans le cadre du partenariat entre l'association et la municipalité de Morcenx-la-Nouvelle, le/la salarié/e est mis/e à disposition pour contribuer à l'animation des temps périscolaires et à la mise en œuvre de projets jeunesse portés par la commune. Il/elle assiste aux réunions hebdomadaires du lundi matin afin d'assurer la cohérence et la complémentarité des actions menées Il/elle encadre et anime des temps éducatifs et ludiques sur la pause méridienne, en veillant à la sécurité, au respect du rythme de l'enfant et à la convivialité Il/elle intervient sur l'accueil périscolaire du soir, en proposant des activités adaptées aux âges et aux besoins des enfants 3/ REFERENT INCLUSION Le/la salarié/e est le référent inclusion de la structure. À ce titre, il/elle joue un rôle central dans l'accueil, le suivi et l'accompagnement des enfants et de leurs familles afin de favoriser l'inclusion de tous, en lien étroit avec l'équipe et les partenaires. Il/elle organise et réalise les premières rencontres avec les familles pour recueillir les besoins, attentes et informations essentielles. Il/elle instaure un climat de confiance, d'écoute et de bienveillance afin de faciliter la communication et la coopération avec les familles. Il/elle réalise des bilans réguliers avec l'enfant, les parents et l'équipe pour ajuster le suivi si nécessaire. Il/elle participe aux réunions d'équipe et contribue à la mise en place d'outils ou d'aménagements adaptés (pédagogiques, matériels, organisationnels). Il/elle fait le lien avec le Pôle Ressource Inclusion et mobilise les expertises externes si besoin (psychologues, orthophonistes, éducateurs spécialisés, etc.). Il/elle assure la circulation de l'information entre les familles, l'équipe et les partenaires institutionnels. Il/elle participe à des actions de formation sur les thématiques liées au handicap et à la diversité. Il/elle veille au respect des valeurs d'inclusion dans toutes les activités de la structure.