Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation de notre SIRH Global (Workday) ainsi que de la production et l'analyse des reportings RH. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des données, l'automatisation des processus et le support aux équipes HRBP. Missions principales : Gestion du SIRH (Workday) Assurer l'administration quotidienne du SIRH (Workday) : gestion des workflows, intégration des évolutions organisationnelles. Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH en lien avec les prestataires et les équipes internes. Former et accompagner les utilisateurs (RH et managers) sur l'utilisation du SIRH. Participer aux projets d'évolution ou de déploiement de nouveaux modules en 2026 Data & Reporting RH Développer et maintenir des reportings RH réguliers (effectifs, turnover...). Garantir la fiabilité, la cohérence et la confidentialité des données RH. Contribuer aux obligations légales et sociales (BDES, bilans sociaux, CSRD, etc.). Être force de proposition dans l'exploitation des données pour le pilotage RH et business.