Responsable "Cadre de vie" (H/F) au sein d'un EHPAD

Responsable "Cadre de vie" (H/F) au sein d'un EHPAD 21 - CHEVIGNY ST SAUVEUR

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Offre n° 204YLMG
Responsable "Cadre de vie" (H/F) au sein d'un EHPAD

21 - CHEVIGNY ST SAUVEUR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mars 2026

Le Responsable "Cadre de vie" est en charge des fonctions relatives à l'ébergement et à la vie sociale ainsi que la supervision de la restauration et de la maintenance. Il organise et manage, sous la responsabilité du directeur, les équipes qui lui sont rattachées, au service des personnes accueillies. Missions: - développer un management bienveillant visant à rendre les équipes plus autonomes - organiser, planifier, superviser les travail des agents de services logistiques et d'animation - organiser les réunions d'équipe, - participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés, organiser la formation - s'assurer du bon suivi du stock des produits et fournitures (linge, hébergements, animation, décoration, entretien, restauration) - rendre l'établissement accueillant par l'agencement des lieux de vie - s'assurer de la bonne installation et aménagement des résidents dans leur espace privatif, - sensibiliser et mobiliser les équipes à la notion de service et d'accompagnement - veiller à la qualité des prestations de restauration et d'hébergement, - veiller au respect des règles de sécurité de l'établissement - participer à la planification des missions des équipes logistique et techniques ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels des locaux - mettre en oeuvre la politique du Groupe - mettre en oeuvre la politique de prévention de la maltraitance - veiller à la bonne tenue de tous les registres... Connaissances requises : - procédures et protocoles relatifs l'hygiène - Règlement intérieur, de fonctionnement - Bases règlementaires RH - Règlementation relative aux ERP - Bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement médico-social, social ou d'hébergement - Maîtrise des démarches de prévention des risques des activités techniques et logistiques (sécurité incendie, HACCP...) PROFIL : BAC + 2 ou +3 avec expérience ou BAC+4 débutant Vous travaillez du lundi au vendredi de journée Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CCN 51

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer une formation continue pour le personnel
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Piloter une activité
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
  • Aisance relationnelle, bonne présentation
  • Avoir le sens des relations humaines
  • Capacités managériales
  • Capacités rédactionnelles
  • Faire preuve de discrétion
  • Gestion de projets et conduite du changement
  • Rigueur, conscience professionnelle

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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