Sous l'autorité de la Directrice de l'aménagement, de la transition écologique et du patrimoine, le.a Responsable du Pôle Patrimoine Naturel et Biodiversité, Espaces publics et Mobilité est amené.e à : ***Piloter, planifier et mettre en œuvre les projets du pôle : Analyser les besoins et piloter des études de faisabilité et de programmation Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés, établir et chiffrer les préprogrammes d'opération Rédiger les documents de consultation, analyser les offres, opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre Organiser et superviser un chantier si nécessaire Coordonner les étapes de concertation et de communication Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation (aller vers une démarches qualité). ***Manager une équipe pluridisciplinaire (études-projet, voirie-propreté manutention, espaces verts et patrimoine arboré, chantier d'insertion et maraîchage, sport) Donner du sens, communiquer, faire s'engager, Impulser et être force de proposition dans les organisations, Former, accompagner les équipes aux changements et au développement des compétences, Organiser, fixer les objectifs, coordonner, contrôler. ***Piloter la gestion administrative, juridique et budgétaire du Pôle : Accompagnement à l'évolution, à la modernisation du pôle, en proposant des outils de pilotage ***permettant de planifier, coordonner et animer l'activité et les projets du service Assurer une veille juridique sur les enjeux réglementaires liés aux activités du pôle Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier du pôle ***Accompagner la Directrice dans la définition et la mise en œuvre d'une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du patrimoine du pôle. ***Accompagner la Directrice et les élus référents sur les orientations stratégiques et participer activement à la politique de transition écologique. ***Savoirs/Savoir-faire / Savoir être : Outils d'information, de gestion de projets Cadre juridique de la maitrise d'ouvrage et de la maitrise d'œuvre Démarche qualité et management par projet et objectifs Gestion des espaces publics et connaissances espaces verts et développement durable Management, pilotage et développement des ressources humaines, organisation Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique et finance Autonomie, capacités d'anticipation, d'innovation, force de proposition et aide à la décision Capacité d'encadrement et de fédération des équipes Rigueur, écoute et disponibilité. ***Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible (suite à une mobilité interne) ; Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures hebdomadaires (avec 23 RTT) ; Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la mutuelle santé (labellisée) et à la prévoyance (contrat groupe). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 4/04/2026 à 12h00