Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique à Montoir-de-Bretagne. Envie d'un job technique qui compte vraiment ? Être Opérateur de maintenance (H/F), c'est garantir la fiabilité des outillages Jigs & Tools et petits outillages utilisés dans la production aéronautique. Qualité, précision et sens du service : donnez une nouvelle dimension à votre expertise technique. Lieu : Montoir-de-Bretagne Horaires : 2x8 participation aux arrêts techniques Dans le respect strict des règles de sécurité, vous réalisez la maintenance corrective et préventive des outillages mécaniques. Activités significatives : -Diagnostiquer les pannes, analyser le fonctionnement des équipements et identifier les causes racines. -Préparer et réaliser les interventions : remplacement de pièces, ajustage, réglages, remise en conformité. -Effectuer les opérations de maintenance préventive : inspections, contrôles, graissage, nettoyage, relevés d'usure. -Utiliser les plans, gammes et dossiers de travail associés. -Prélever les pièces dans les magasins dédiés et enregistrer les interventions dans la GMAO. -Travailler en coordination avec la production pour la mise à disposition des équipements. -Être force de proposition sur l'amélioration continue. Environnement : ateliers mécaniques, zones de production, interventions possibles en hauteur ou en zones exiguës. Compétences requises : -Bac Pro Maintenance Industrielle ou équivalent, idéalement avec expérience en aéronautique ou secteurs techniques. -Maîtrise des bases en ajustage, mécanique, usinage (fraisage, tournage, perçage.). -Utilisation d'outils de mesure (pied à coulisse, comparateur.), lecture de plans 2D/3D. -Capacités de diagnostic, réglage et détection d'anomalies. -Connaissance des composants mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques. -Aisance informatique (Suite Google, Pack Office, SAP). Qualités attendues : Rigueur, organisation, sens du service, adaptabilité, intégrité, travail en équipe, vigilance et orientation client production. Pourquoi nous rejoindre ? -IFM : Indemnité de fin de mission à 10 % -CET Manpower : rémunéré à 8 % -CSE / CSEC : chèques vacances, loisirs, voyages, culture -Primes : ancienneté, anniversaire, cooptation, participation -FASTT : aides logement, mobilité, garde d'enfants.