Missions : - Assister l'autorité territoriale dans la conduite des projets de la collectivité - Assister et conseiller les élus en matière juridique, financière, économique et de stratégie politique - Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations - En tant que manager soutenir les responsables de pôle et superviser l'ensemble des services - Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant de la solidité des décisions - Veille réglementaire et technique - Participation aux montages et aux suivis des dossiers complexes incluant notamment une dimension juridique - Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil communautaire et du bureau - Veiller à la bonne organisation et l'évolution des services - Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services (réunion collective, par service.), manager les services - Participer à l'élaboration des budgets et assurer les suivis - Valider et suivre les dossiers de subventions d'investissement et de fonctionnement - Assurer la vie stratégique, réglementaire et prospective - Superviser la gestion des marchés publics en collaboration avec les pôles supports - Assurer les relations avec les communes membres et les partenaires publics, institutionnel, économique et financier - Développer des relations avec des partenaires - Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels - Représenter la collectivité auprès des autres institutions et négocier avec les acteurs du territoire. Profil recherché : De formation supérieure dans le domaine des collectivités locales ou de l'action publique, vous maitrisez les règles de l'administration territoriale (juridique, financier, RH, économique et sociale) Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et dans la conduite de projets transversaux Vous disposez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles Vous faites preuve d'écoute et de communication mais aussi de négociation, d'organisation et d'anticipation Vous savez manager et travailler en équipe Une grande disponibilité est attendue sur le poste Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI Adhésion au CNAS, participation prévoyance, participation à la mutuelle santé sous condition Prise de poste au idéalement au 1er septembre, possibilité dès juillet