Présentation Dans le cadre d'un CDD, l'AARS recrute un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE (H/F) pour rejoindre l'équipe de l'Hébergement d'Urgence avec Accompagnement Social. Rattaché au Pôle Habitat Inclusions de l'association, le poste est intégré au service d'Hébergement d'Urgence avec Accompagnement Social qui dispose de 260 places d'hébergement sous différents formats : un site collectif basé à Nancy et des appartements en diffus localisés sur Nancy Métropole et sur les territoires du Lunévillois et du Val de Lorraine. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené(e) à réaliser une intervention auprès des populations relevant du droit commun et particulièrement des publics issus de l'asile, détenteurs d'un titre de séjour sur le territoire français, réfugiés ou bénéficiaires de la protection subsidiaire. Cet hébergement temporaire a pour finalité l'inscription des personnes dans un projet d'autonomie et d'insertion. Plus concrètement, vos missions consisteront à : - Accueillir et accompagner des publics émargeant sur les places d'hébergement d'urgence via le numéro d'urgence 115 et/ou le SIAO 54 au sein de différents sites d'hébergement. Les populations accueillies sont majoritairement des personnes issues d'un parcours de demande d'asile ; - Evaluer et définir avec l'usager un projet vers une solution de logement ou hébergement pérenne et d'insertion socioprofessionnelle ; - Veiller au respect du règlement de fonctionnement ; - Travailler au sein de ce dispositif dans une logique de travail partenariale et de réseau ; - Evaluer la gestion et l'entretien des logements mis à disposition lors de visites à domicile Profil et exigences - Être titulaire d'un diplôme du travail social (ES, ASS ou CESF) - Capacités d'adaptation, réactivité et autonomie - Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Engagement dans le travail d'équipe - Capacités de distanciation, d'organisation, d'analyse et de rigueur - Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Modalités Temps de travail : temps plein - 35h semaine - Horaires de référence en journée mais qui pourront varier selon les besoins des publics et être décalés ponctuellement en soirée Dates du contrat : 9 mois du 02/04/2026 au 31/12/2026 Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5 Rémunération : à partir de 1905,63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation