Assistant/ Assistante du Responsable de site (H/F)

Assistant/ Assistante du Responsable de site (H/F) 77 - ST MARD

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Offre n° 204YRNH
Assistant/ Assistante du Responsable de site (H/F)

77 - ST MARD - Localiser avec Mappy

Publié le 05 mars 2026

1. Gestion du Personnel, des Prestataires et de la Communication Externe Communication et Coordination des Besoins Externes - Servir d'interlocuteur principal auprès des partenaires afin de garantir l'adéquation et la continuité de la mise à disposition de la main-d'œuvre. - Organiser et participer à des réunions régulières avec les partenaires afin de discuter des besoins et d'assurer le suivi des partenariats. - Assurer la traduction (français, anglais, chinois) lors des réunions ou selon les besoins, afin de garantir une communication fluide et précise. - Anticiper les besoins en personnel en fonction des exigences des différents services et transmettre rapidement les demandes. Suivi des Données et Conformité des Temps - Compiler et analyser les données d'heures travaillées en début et en fin de semaine/mois, puis transmettre les statistiques aux prestataires pour la facturation. Gestion des Dossiers et Distribution de Matériel - Gérer l'organisation et la mise à jour des dossiers du personnel temporaire (pièces d'identité, certificats médicaux) afin de maintenir leur conformité légale. - Assurer la distribution des équipements de protection individuelle (EPI) , et vérifier la conformité du matériel de sécurité fourni par les prestataires. Formation d'intégration - Mettre à jour le contenu de la formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. 2. Support à la Conformité et à la Sécurité de l'Entrepôt Normes de Qualité - Assister la Responsable du site dans la mise en œuvre des exigences 6S. - Mener des rondes d'inspection régulières pour vérifier la conformité du stockage des marchandises. Sécurité et Contrôle d'Accès - Mettre en œuvre les contrôles de sécurité quotidiens du site et assurer le suivi des points de non-conformité avec les équipes. - Tenir à jour le registre des accès des visiteurs et assurer la délivrance ainsi que l'enregistrement des badges. 3. Soutien Opérationnel et Logistique du Site Gestion des Chariots Élévateurs - Mener l'inventaire journalier des chariots (état, charge, niveau de la batterie) et consigner les problèmes pour la maintenance. Gestion des Approvisionnements - Soumettre les demandes d'achat de l'entrepôt au service administratif et assurer la communication sur le suivi des commandes. - Suivre l'état des stocks de consommables, anticiper les besoins d'achat et gérer les retours de stock en fin de mois avec le service administratif. - Enregistrer les nouvelles livraisons de matériel et de consommables, et assurer la communication interne sur leur disponibilité. 4. Coordination Administrative et Processus Communication Administrative et Interne - Suivre l'avancement des projets d'ingénierie et de maintenance du site.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Classement, archivageCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travailCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)Cette compétence est indispensable
  • Gérer la communication interne et externeCette compétence est indispensable
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Suivi des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Classer des documents
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues

  • Chinois (Mandarin)Cette langue est indispensable
  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique

Employeur

JS LOGISTICS

10 à 19 salariés


Bienvenue chez JS Logistics Nous sommes la plateforme professionnelle de logistique transfrontalière du groupe leader Zongteng. Présents sur le marché français depuis 2018, nous y détenons 90% de part de marché, consolidant notre position de N°1 du secteur local. Grâce à plus de 2,3 millions de m2 d'entrepôts à l'échelle mondiale, nous avons bâti un réseau logistique transfrontalier puissant et performant, et continuons à être pionniers dans le développement du secteur.

Voir la page employeur

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