Référent Technique et Réglementaire - Contentieux/Recouvrement (H (H/F) 38 - Échirolles
Offre n° 204YTBC
Référent Technique et Réglementaire - Contentieux/Recouvrement (H (H/F)
38 - Échirolles - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mars 2026
Employeur handi-engagé
La MSA Alpes du Nord est Caisse Pivot dans le domaine « Recouvrement-Contentieux ». A ce titre, l'équipe dédiée à l'activité Pivot au sein du Département Recouvrement-Contentieux assure plusieurs missions pour le réseau des caisses MSA en lien avec la Direction métier de la Caisse Centrale de MSA et l'informatique institutionnelle. Accompagnement des utilisateurs des Caisses pour une utilisation optimale du Système d'Information (SI) ; Contribution, sous l'angle des utilisateurs, aux corrections et aux évolutions du SI jusqu'à la mise à disposition auprès des Caisses ; Contribution à la connaissance des utilisateurs via des publications sur le portail documentaire "Les Essentiels" ; Accompagnement de la stratégie de déploiement d'une évolution informatique importante jusqu'à la formation des correspondants fonctionnels des Caisses ; Centralisation de la planification et du paramétrage des traitements informatiques ; Contribution à des travaux institutionnels : apport d'expertise, contribution aux études, création de consignes de gestion et pilotage de leur mise en application, contribution à la rédaction de circulaires. L'équipe dédiée au sein du Département Recouvrement-Contentieux assure à la fois l'activité fonctionnelle pour le service Contentieux MSA Alpes du Nord ainsi que la mission Pivot pour le réseau des 35 caisses de MSA. Sous la responsabilité du manager de proximité, cette équipe se compose aujourd'hui de deux chargées de pivot et d'une référente fonctionnelle Pivot. Dans le cadre d'une dynamique d'activité croissante (évolutions législatives, développement de services en ligne, augmentation du nombre de sollicitations et de besoins de formation au sein de Caisses.), une opportunité est à pourvoir d'ici à la mi-avril 2026 au plus tard. Il s'agit d'une mission temporaire de 5 mois minimum (reconductible sous conditions). La mission consistera à renforcer l'équipe pivot actuelle en étant formé(e) et accompagné(e) pour contribuer ou réaliser les activités suivantes : Assister les caisses du réseau : analyse des sollicitations, planification de traitements informatiques, complétude de tables et de paramètres informatiques (TPL) ; Recueillir et synthétiser les besoins des Caisses ; Participer aux réunions et groupes de travail avec la CCMSA, Imsa, les Caisses du réseau, ainsi qu'aux réunions initiées par l'équipe Pivot MSA Alpes du Nord. Réaliser des tests métiers pour vérifier la conformité des solutions informatiques institutionnelles avec les attendus. Profil recherché Profil recherché Afin de remplir cette mission aux activités très variées et avec de nombreux interlocuteurs, le profil recherché est le suivant : A défaut de connaissances dans le domaine recouvrement/contentieux, connaissances souhaitées dans le domaine des cotisations ou en comptabilité/encaissement (ex : gestion du compte adhérent) ; Connaissance de l'environnement institutionnel MSA ; Maîtrise des outils informatiques (AGORA, GEIDE, GRA, Word, Excel,.) ; Capacité d'investissement ; Rigueur et méthode ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Capacité relationnelle ; Adaptabilité ; Travail en équipe. Avantages Entreprise à valeurs humaines Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année). Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur 13ème mois Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transport en commun Mutuelle, CSE La rémunération proposée est 33 162,27 € brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33162.0 Euros sur 13.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BUT INFORMATIQUE
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - LICENCE PRO GESTION DE PROJETS INFO
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
MSA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Sylvie PALATIN
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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