Responsable Commerciale (H/F)

Responsable Commerciale (H/F) 95 - DEUIL LA BARRE

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Offre n° 204YVXT
Responsable Commerciale (H/F)

95 - DEUIL LA BARRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mars 2026

T-Lipps, une agence spécialisée dans la création de serious games et de solutions e-learning sur mesure pour la communication et la formation en entreprise, recherche un.e commercial.e ambitieux.se et créatif.ve pour rejoindre notre équipe ! Créée en 2018, T-Lipps est une société qui bénéficie d'une équipe avec plus de 15 ans d'expérience dans le domaine, offrant des solutions innovantes et sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de ses clients. Nous recrutons un.e responsable commercial expérimenté.e pour construire et mettre en place notre stratégie commerciale, identifier des leads stratégiques et positionner l'agence comme un partenaire incontournable auprès des grandes entreprises via des référencements (RFI/RFP). Vos missions : Stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale complète, adaptée à nos objectifs de développement. Identifier et acquérir de nouveaux clients stratégiques par des actions de prospection directes (LinkedIn, emailing, phoning). Positionner T-Lipps auprès des grandes entreprises en obtenant des référencements (RFI/RFP). Analyser les besoins et enjeux des clients/prospects pour co-construire des offres de services sur mesure. Gérer et optimiser notre base CRM pour maximiser la performance commerciale. Assurer une veille concurrentielle pour identifier les tendances et opportunités de marché. Votre profil : Vous avez une première expérience réussie en vente B2B dans le secteur digital et/ou dans la formation. Vous êtes capable de construire et piloter une stratégie commerciale et marketing avec méthode et ambition. Vous savez identifier des opportunités stratégiques et positionner une offre dans un contexte RFI/RFP. Vous êtes motivé.e par les challenges et avez un goût prononcé pour la conquête de nouveaux clients. Vos convictions fortes, alliées à votre sens de l'écoute et à votre rigueur, vous permettent de convaincre et de tisser des relations solides. Vous maîtrisez les fondamentaux de la prospection commerciale et êtes à l'aise avec les outils CRM, les réseaux sociaux professionnels, ainsi que le Pack Office. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique : Vous serez au cœur du développement de l'agence en construisant une stratégie commerciale ambitieuse et innovante. Un environnement stimulant : Travaillez avec une équipe passionnée et expérimentée, spécialisée dans l'innovation pédagogique et la gamification. Des opportunités d'évolution : Participez à la croissance d'une agence en pleine expansion, avec des perspectives d'évolution réelles. Flexibilité et équilibre : Bénéficiez d'un environnement de travail bienveillant avec des horaires flexibles. Rémunération attractive : Un salaire fixe garanti complété par un variable très attractif basé sur vos performances. Fixe entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil, complété par un variable non plafonné, directement indexé sur la performance commerciale (potentiel annuel estimé entre 10 000 € et 30 000 €, voire davantage pour les profils performants)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Commissions
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoinsCette compétence est indispensable
  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Connaître le marché de la formation digitaleCette compétence est indispensable
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Maitriser le processus de vente en cycle longCette compétence est indispensable
  • Management électronique de relation client (e-CRM)Cette compétence est indispensable
  • Maîtriser la vente de service digital sur mesure Cette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
  • Techniques commercialesCette compétence est indispensable
  • Données d'activité de la structure, du service

Langues

  • Anglais
  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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