Notre client est une entreprise en développement spécialisée dans l'accompagnement des organisations sur leurs enjeux de performance et d'innovation. Grâce à son expertise et à une approche orientée solutions, elle intervient auprès de différents acteurs pour concevoir et déployer des projets à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de sa croissance, notre client renforce ses équipes et recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et participer à des projets stimulants. Le poste : Rattaché(e) à l'équipe juridique et en lien étroit avec les experts-comptables et les équipes sociales, vous intervenez en conseil opérationnel auprès des dirigeants et entreprises clientes. Votre rôle consiste à sécuriser les pratiques sociales des entreprises et à les accompagner dans leurs problématiques juridiques quotidiennes. Il s'agit d'une création de poste stratégique, offrant l'opportunité de contribuer activement au développement de l'offre de conseil social du cabinet. Vous intervenez principalement en conseil opérationnel, notamment sur la rédaction de contrats de travail, la gestion des procédures disciplinaires et de licenciement, les relations collectives ainsi que le suivi de certains contentieux prud'homaux. Ce poste offre l'opportunité de participer activement au développement de l'offre de conseil social du cabinet et d'intervenir sur des dossiers variés auprès d'une clientèle diversifiée. Profil recherché : Titulaire d'un Master 2 en droit social ou droit des affaires (DJCE ou CAPA apprécié), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en conseil en droit social, idéalement acquise en cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable ou cabinet de conseil. Vous disposez d'une expérience en rédaction de contrats de travail, procédures disciplinaires et licenciements, relations collectives (élections CSE, accords collectifs) et suivi de contentieux prud'homaux. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du conseil, vous appréciez l'accompagnement des dirigeants et la gestion de dossiers variés. Conditions : CDI - Statut cadre - 39h Rémunération : 40 000 à 55 000 € brut annuel selon profil Poste basé dans les Hautes-Alpes (secteur Gap) Avantages : Télétravail possible Organisation du temps de travail flexible Carte repas Véhicule de service Environnement de travail collaboratif Plan de développement des compétences Perspectives d'évolution au sein du cabinet