Soutien au management : Participer à l'ordonnancement de l'activité de maintenance préventive ou patrimoniale sur les ascenseurs au quotidien. Soutenir les équipes dans leurs démarches innovantes. En partenariat avec le manager opérationnel, évaluer les compétences techniques des agents et détecter les besoins de formation individuelle. Veiller à la sécurité des agents et au respect des règles HSCT. En cas d'absence du manager opérationnel, il peut être amené à lui suppléer. Formation métier Assurer des formations pratiques initiales et de recyclage Ascenseur auprès des équipes. Production Réaliser des interventions de maintenance sur les Ascenseurs, en privilégiant le traitement des pannes complexes (récurrentes, fugitives...). Assurer le soutien technique des managers opérationnels. Conseiller techniquement les équipes sur les Ascenseurs. Participer à la gestion des REX et proposer des améliorations. En lien avec l'ingénierie de maintenance, réaliser des études et élaborer des méthodes sur les équipements. Participer à l'installation et à la réception de nouveaux matériels. Participer aux réunions techniques. Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/. Compétences requises pour le poste : Titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine électromécanique ou électrotechnique avec une expérience minimum de 5 ans comme Technicien Supérieur Ascenseur. Vous êtes doté : Expertise technique dans le domaine des ascenseurs. Normes et règles afférentes au métier d'ascensoriste. Esprit d'équipe. Exemplarité. Pédagogie. Méthodologie de dépannage. Capacités rédactionnelles. Maîtrise des outils bureautique et logiciels techniques (GMAO...). Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34965EUR bruts annuels /an hors primes. Les plus : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales. - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an. - Formation tout au long de la vie professionnelle. Poste basé sur Saint Denis avec des interventions quotidiennes sur le réseau RATP.