Animateur / Directeur Centre de loisirs sans hébergement (H/F) 61 - Gacé
Offre n° 204ZGQW
Animateur / Directeur Centre de loisirs sans hébergement (H/F)
61 - Gacé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mars 2026
L'agent participe à la rédaction et applique le projet pédagogique, en lien avec le projet éducatif, est chargée d'encadrer les équipes de terrain, d'assurer la gestion administrative, sanitaire et logistique des établissements. Gestion pédagogique et administrative Elabore et met en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la structure d'accueil. Développe des actions transversales en interne avec les différents services et dans le cadre du « plan mercredi » Impulse une dynamique de réflexion pédagogique pour assurer un accueil de qualité. Conçoit, organise et coordonne la mise en place d'activités dans le cadre d'un accueil de loisirs ; prépare, organise, encadre les séjours Gère le budget alloué au service. Gestion d'équipe et relation avec les familles Organise les plannings des personnels animation (gestion des taux d'encadrement, gestion des absences.), organise les plannings d'activités avec les animateurs, organise des temps d'échanges. Analyse et évalue les demandes et les attentes des familles et les qualifie en besoins. Assure le bon fonctionnement des équipements, des locaux et des matériels Gère le suivi des réclamations des familles. Accueille les parents et l'accueil du public. Sur les temps périscolaires Prépare, organise et anime dans le cadre du PEDT sur les temps du matin, du midi et du soir.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1960.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents - BAFD Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS / DEJEPS / DUT CARRIERES SOC
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnel
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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