Attaché de Recrutement BTP (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 204ZJGQ
Attaché de Recrutement BTP (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mars 2026
Mission L'équipe de Rennes BTP, spécialisée dans le domaine des solutions emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, .) recherche son/sa futur(e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F. Intégrer Crit en tant que recruteur(se) c'est quoi ? - Recruter pour des missions en intérim, CDD, CDI et CDII, en lien avec les besoins de nos clients. - Sourcer activement les profils correspondant aux besoins de nos clients, mener des préqualifications téléphoniques et des entretiens qualitatifs. - Participer à toutes les étapes du recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration des talents. - Gérer son portefeuille d'activités BTP. - Être force de proposition auprès des clients et contribuer au développement commercial de l'agence. Un job qui bouge, qui compte, et qui a du sens : c'est ici que ça commence. Profil Ce qui te distingue ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Tu navigues avec aisance entre relationnel et challenge commercial ? Ton quotidien c'est comprendre les besoins, connecter nos candidats et nos clients, concrétiser les recrutements. Tu aimes travailler en équipe, alors viens relever le défi au sein de notre agence CRIT Rennes BTP. Rémunérations et avantages : 11 jours de RTT Variable sur le résultat de l'agence non plafonné Une carte Ticket Restaurant, Un régime de prévoyance / santé de qualité, Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau, prime d'ancienneté, etc.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 1951.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT RENNES BTP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Mathieu BERNERD
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