Chargé(e) de recrutement et de développement (H/F) 11 - CARCASSONNE
Offre n° 204ZLHY
Chargé(e) de recrutement et de développement (H/F)
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
Vos missions 1. Recrutement et gestion des salariés : - Identifier les besoins en main-d'œuvre des adhérents. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Réaliser les entretiens et sélectionner les candidats. - Constituer et animer un vivier de candidats. - Assurer l'intégration et le suivi des salariés mis à disposition. - Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'emploi (notamment France Travail, organismes de formation.). 2. Relation avec les adhérents : - Être l'interlocuteur privilégié des exploitants adhérents. - Recueillir et analyser leurs besoins. - Organiser la mise à disposition des salariés. - Assurer le suivi et la satisfaction des adhérents. 3. Développement du groupement : - Prospecter de nouveaux adhérents. - Présenter le fonctionnement et les avantages du groupement. - Promouvoir le groupement auprès des acteurs du territoire. - Participer à la fidélisation des adhérents et à la stratégie de développement. 4. Gestion administrative et comptable : - Établir la facturation liée à la mise à disposition de personnel. - Effectuer les relances amiables si nécessaire. - Préparer et réaliser les déclarations de TVA. - Participer au suivi administratif de l'activité (adhésions, facturation.). 5. Missions complémentaires : Selon les besoins : - Participation à la gestion administrative générale. - Organisation de réunions ou assemblées du groupement. - Amélioration des outils et procédures internes. Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +3 (Ressources humaines, gestion, commerce, agriculture ou équivalent) ou expérience sur un poste similaire Compétences techniques : - Connaissance du secteur agricole appréciée. - Maîtrise des techniques de recrutement. - Notions en gestion administrative et comptable. - Maîtrise des outils bureautiques. Qualités personnelles : - Excellent relationnel et sens du service. - Organisation, autonomie et rigueur. - Esprit d'initiative et sens du développement. - Polyvalence et capacité d'adaptation. - Goût du travail en équipe Conditions particulières - Déplacements réguliers chez les adhérents.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2006.59 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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