Rattaché à la Direction, vous serez en charge de : ADMINISTRATIF : Gestion du courrier : (postal et mail) - Suivre, répartir et envoyer du courrier - Rédiger du courrier - Relire des documents et compte rendus - Classer du courrier - Archiver Gestion social : - Suivi administratif du salarié : DUE - Elaborer et suivre les contrats de travail dans le respect des dispositions légales et en lien avec l'assistante de direction et/ou le gérant - Rédiger des documents de fin de contrat - Suivre des congés. - Etablir les déclarations sociales trimestrielles et/ou annuelles en relation avec le cabinet comptable - Collecter, préparer et suivre les éléments constitutifs de la paie. Réaliser les recherches documentaires en lien avec l'activité de l'entreprise et les transmettre ou lesarchiver ; Gérer les formations, relation entre le centre de formation et de l'OPCA, en lien avec l'assistante de direction. COMPTABILITE : Collecter et vérifier les pièces comptables courantes (factures clients/fournisseurs, note de frais...) Enregistrer, saisir des opérations comptables (banque, achat, ventes...) Classer - Archiver des pièces comptables Réceptionner, préparer et établir les paiements fournisseurs Suivre les paiements clients et les relances Effectuer les règlements salariés GESTION : Réaliser et suivre la trésorerie, contrôler les mouvements bancaires Etablir les rapprochements bancaires Concevoir, suivre un tableau de bord d'activité en lien avec l'assistante de direction et le gérant. Etablir des budgets prévisionnels en lien avec l'assistante de direction et le gérant. Préparer l'établissement du bilan comptable, de compte de résultat. Une maîtruse experte de l'informatique est nécessaire (word, excel, logiciel comptabilité, internet, messagerie) Organisation du temp de travail : 35h sur 3 x 4.5j/semaine/mois et 1 x 5j/semaine/mois Contrat renouvelable au mois (sur 3 à 6mois), et si conclusion positive un contrat peut vous être proposé.