Pour un leader qui conçoit, fabrique et commercialise des presses à injecter pour le moulage des élastomères, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Technicien de Maintenance Industrielle (Hydraulique Mécanique Générale Électrique Pneumatique) en CDI. Vos missions : - Préparer les dossiers de démarrage : collecter les informations, la documentation, les photos... - Réaliser des tests fonctionnels précis sur nos presses (gamme standard et machines spéciales) : tests de réglage des composants électriques, hydrauliques et pneumatiques - votre expertise fait la différence ! - Repérer les éventuels dysfonctionnements des softs et les corriger (logiciels machines) en collaboration avec notre bureau d'études. - Rédiger des PV de mise en route et des rapports d'essais. - Mettre hors tension et en sécurité l'équipement avant le désaccouplement des presses : votre vigilance est essentielle ! - Être force de proposition pour améliorer la qualité de nos produits grâce à votre retour d'expérience terrain - Maintenance améliorative , curative et préventive des équipements industriels (lignes de presses d'emboutissage, ligne de découpe automatisée et équipements périphériques) - Amélioration de la performance et la sécurité des installations - Pilotage de ligne automatisée - Préventif et manipulation sur robots - Rédaction des rapports d'intervention et renseignement sur GMAO - Membre de l'équipe pilote pour l'implantation d'une nouvelle ligne de presses automatisée, création de la documentation de maintenance préventive. Profil : Formation : Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou maintenance Expérience : 3 à 7 ans Compétences techniques : - Maîtrise des spécifications techniques en électricité, mécanique générale, hydraulique et pneumatique - Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques - Lecture de documents techniques et de plans - Habilitations : Aptitude conduite charriot (Caces 3) / Pontier élingueur (possibilité de formation interne pour ces 2 habilitations) Ce que nous offrons : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible (35 h ou 39 h (avec ou sans RTT)) Avantages : 13ème mois, prime de transport, participation/intéressement/PERCOL Flexibilité : Travail en journée - Horaires variables (7h30 - 9h00 / 15h45 - 17h30) Bien-être : Mutuelle & prévoyance, restaurant d'entreprise avec participation avantageuse, berceau d'entreprise Salaire : 35-40k €