Nous recherchons un(e) Responsable Contrôle de Gestion pour piloter l'analyse de la performance économique de notre pôle Volaille (LDC VOLAILLE). Vous serez en charge de la coordination de l'équipe Contrôle de Gestion du pôle ; vous serez placé sous la responsabilité de la Directrice du Contrôle gestion Groupe Missions principales : Manager une partie de l'équipe Contrôle de Gestion du pôle Volaille. Superviser la production du reporting mensuel consolidé de gestion par entité et par filière d'activité. Conduire le processus budgétaire. Analyser et expliquer les indicateurs de performance (prévisionnel N et N-1 par rapport au réalisé N) : performance industrielle (achat, productivité matière et main-d'œuvre), performance commerciale (suivi de l'activité, évolution des prix, promotions). Participer aux choix stratégiques et aux différentes études (développement des sites, évolution ou changement d'activité, investissements, analyses commerciales, benchmark.). Participer à la fixation des prix de cession et vérifier leur correcte application. Contribuer à l'évolution du système d'information de gestion (outils de reporting, statistiques commerciales, calcul des prix de revient, suivi des achats et des stocks). Quelques éléments complémentaires : Durée de travail : forfait 218j - 12RTT Rémunération : La rémunération que l'on vous propose est composée des éléments suivants : salaire fixe, prime d'intéressement, prime de participation, prime annuelle. Vous avez également accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE. Offre basée à Sablé sur Sarthe. Accessible par trains/navettes. Des déplacements ponctuels peuvent être prévus. Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe. Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Compétences en management d'équipe et en management transversal Maîtrise des outils de reporting et des systèmes d'information de gestion. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Grâce à votre expertise et votre engagement, vous pourrez saisir de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe familial LDC. Le service RH prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.