RESPONSABLE D'AGENCES - TRANSACTION IMMOBILIÈRE (H/F)

RESPONSABLE D'AGENCES - TRANSACTION IMMOBILIÈRE (H/F) 37 - BLERE

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Offre n° 204ZQCY
RESPONSABLE D'AGENCES - TRANSACTION IMMOBILIÈRE (H/F)

37 - BLERE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mars 2026

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable d'Agences Transaction capable de piloter l'activité commerciale, manager les équipes et accompagner le développement stratégique de nos 2 agences de Bléré et Montrichard. En véritable chef(fe) d'orchestre, vous êtes responsable de la performance globale des agences transaction : - Développement du chiffre d'affaires - Management et montée en compétences des équipes - Déploiement de la stratégie commerciale - Garantie de la qualité de service et de l'image de marque Vous êtes le lien direct entre la direction et les équipes terrain. Vos responsabilités : Pilotage commercial - Définir et déployer la stratégie commerciale transaction - Fixer les objectifs individuels et collectifs - Suivre les indicateurs de performance (mandats, exclusivités, ventes, CA, marge.) - Mettre en place des plans d'actions correctifs Management & animation d'équipe - Encadrer, motiver et accompagner les négociateurs(trices) - Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs - Coacher les équipes sur les techniques de vente et de négociation - Animer les réunions commerciales Gestion opérationnelle des agences - Veiller à la bonne application des procédures internes - Garantir la conformité réglementaire (loi Hoguet, TRACFIN, RGPD.) - Superviser la qualité des dossiers jusqu'à la signature Développement & notoriété - Représenter l'agence auprès des partenaires locaux - Développer les synergies avec les services location, gestion et partenaires financiers - Contribuer à la stratégie marketing et digitale Profil recherché : Formation & expérience - Expérience confirmée en transaction immobilière - Expérience réussie en management d'équipe commerciale Compétences clés - Leadership naturel et capacité à fédérer - Forte culture du résultat - Excellente maîtrise des techniques de négociation - Bonne connaissance juridique et réglementaire du secteur immobilier - Analyse des indicateurs de performance et pilotage d'activité Qualités personnelles - Exemplarité et intégrité - Organisation et rigueur - Capacité à prendre des décisions - Excellent relationnel Ce que nous proposons - Rémunération fixe + variable attractif basé sur la performance des agences - Véritable autonomie dans la gestion - Environnement dynamique et ambitieux Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Commissions
  • Complémentaire santé
  • Rémunération fixe + variable attractif basé sur la performance des agences
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - similaire exigéeCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
  • Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement
  • Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière
  • Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Techniques de négociation immobilière

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Agences immobilières

Employeur

Logo de l'employeur CONNECTA IMMOBILIER

CONNECTA IMMOBILIER

6 à 9 salariés

Site internet
http://www.connecta-immobilier.fr

Acteur reconnu du marché immobilier local, notre groupe d'agences indépendantes s'appuie sur des valeurs fortes : - Expertise métier - Culture du résultat et du service client - Ambition de développement - Esprit d'équipe

Voir la page employeur

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