La Toque Angevine, basée à Segré-en-Anjou Bleu, est spécialisée dans les produits traiteur frais depuis plusieurs décennies. Avec près de 750 collaborateurs, nous produisons chaque année plus de 29 000 tonnes de pizzas, sandwichs et snacks pour la grande distribution et la restauration hors domicile.Entreprise à taille humaine, nous valorisons l'engagement, l'autonomie et la qualité de vie au travail, reconnue par plus de 70 % de nos salariés.Nous faisons partie du Groupe LDC, leader européen de la volaille et du traiteur, regroupant plus de 26 000 collaborateurs et réalisant plus de 6 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Ce rattachement nous permet de bénéficier d'une vision stratégique solide et de moyens renforcés pour innover durablement. Rattaché(e) au Responsable de l'Equipe Amélioration Continue de l'entreprise, vous assurez la mise en place et le suivi d'un système d'amélioration continue de façon autonome pour un atelier du site. A ce titre, Vous mettez en place une réelle culture d'amélioration continue durable avec des outils reconnus par leur efficacité Vous déployez les outils d'amélioration continue sur le site: animation de chantier KAIZEN, équilibrage des postes, méthodes de résolution de problème, 5S... Vous animez, coordonnez, suivez les chantiers d'amélioration, et d'investissements produits et process. Vous devez savoir mobiliser et coordonner des équipes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe, et vous développez des comportements de coopération. Vous mettez en place avec les équipes le visuel management adéquat. Vous aidez les chefs d'équipes à résoudre les problèmes en traitant les causes racines afin de supprimer les gaspillages et irritants. Vous élaborez des standards de production et de changement de série afin d'équilibrer les postes. Vous identifiez des gisements de progrès sur le plan organisationnel, technique, sécurité, qualité et logistique. Profil Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, management industriel, supply chain, qualité ou équivalent. Certification Lean Green Belt Maîtrise des outils Lean : 5S, PDCA, Kaizen, VSM, Kanban, Poka-Yoke, SMED. Connaissance des méthodes d'analyse de données (Excel, Power BI.). Capacité à formaliser et standardiser des processus. Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires. Esprit analytique, rigoureux et orienté résultats. Goût pour le terrain et les problématiques opérationnelles. Capacité à mener des transformations à fort impact. GROUPE LDC Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.3.