A PROPOS DE L'ASSOCIATION Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, elle intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ; - Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service Hospitalisation à Domicile (HAD) - Le logement, l'hébergement et l'insertion avec deux résidences d'autonomie, un service d'hébergement temporaire, un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...) ; les ateliers mobilité , un clic, une plateforme promotion de la santé et de l'autonomie. MISSIONS ET RESPONSABILITES Sous l'autorité du Chef des services Logement-Hébergement-Insertion (L-H-I), par délégation de la direction de pôle, l'agent polyvalent de jour/nuit contribue au bon fonctionnement opérationnel du service Hébergement - Logement Temporaire disposant de 64 places d'hébergement d'urgence et de 3 places de stabilisation. Il/elle assure une présence continue, sécurisante et bienveillante, veille au respect du cadre institutionnel et participe à la continuité de l'accompagnement en lien étroit avec l'équipe éducative. Les missions seront les suivantes : - Sécurité et respect du cadre - Effectuer des rondes régulières au sein des différentes structures d'hébergement du pôle ; - Vérifier, lors des rondes et selon des horaires définis, l'absence de situation de danger manifeste ou d'urgence médicale auprès de chaque usager ; - Accompagner les situations de tension ou de conflit en sécurisant les personnes et les lieux, et en sollicitant si nécessaire les services d'urgence (Police, Pompiers, SAMU) et/ou l'astreinte. - Coordination et transmissions - Réaliser des transmissions auprès de l'éducateur présent lors de la prise de poste et appliquer les consignes transmises ; - Informer les responsables hiérarchiques et l'équipe éducative des situations nécessitant une vigilance particulière (idées morbides, propos suicidaires, propos incohérents, informations relatives au non-respect du règlement de fonctionnement par certaines personnes hébergées.) ; - Renseigner le cahier de transmissions (rondes, présence des usagers, événements marquants) ; - Compléter les registres obligatoires (registre de sécurité, registre SSI du CHU Anne Morgan le cas échéant). - Accueil des nouveaux entrants - Assurer, sur demande de l'astreinte ou du chef de service, l'accueil en urgence des personnes orientées par le 115 ; - Appliquer les procédures d'accueil en vigueur ; - Vérifier l'identité de la personne accueillie, présenter la structure, la chambre et les règles essentielles de fonctionnement ; - Garantir le respect des droits des personnes accueillies et adopter une posture professionnelle distanciée. - Vie collective et institutionnelle - Participer, dans le cadre d'une présence sécurisante, à certains temps collectifs (repas, réunions usagers, temps forts.), sans mission éducative spécifique ; - Participer aux réunions de service mensuelles. Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service et des personnes accueillies. PROFIL RECHERCHE -Titulaire du permis B -Faire preuve d'autonomie -Sens des responsabilités -Etre à l'écoute AVANTAGES - Mutuelle d'entreprise - CE actif et dynamique