Nos trois grandes missions : Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir. Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé. Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises. MISSION & ACTIVITES Concevoir, piloter et mettre en œuvre des actions de communication interne et externe contribuant à la visibilité, à la compréhension des missions et à l'image institutionnelle de l'organisme, dans le respect des orientations nationales et locales. Le/la chargé(e) de communication assure le pilotage opérationnel des projets de communication qui lui sont confiés pendant l'absence de la titulaire du poste. Pilotage de projets de communication Conception et déploiement de plans de communication sur des projets, campagnes ou temps forts. Organisation et coordination d'événements institutionnels (séminaires, assemblées, temps forts internes et externes). Assure le pilotage et la coordination des actions de communication, y compris lorsque leur mise en œuvre opérationnelle est confiée à d'autres membres du service. Définition des objectifs, des messages clés, des cibles et des canaux. Coordination des contributions internes et externes. Suivi des plannings, validations et livrables. Conception d'outils d'évaluation et rédaction de bilans d'actions. Communication éditoriale et contenus Rédaction et adaptation de contenus pour différents supports (web, intranet, print, réseaux sociaux, relations presse). Contribution à la ligne éditoriale des supports institutionnels. Garantie de la qualité rédactionnelle, de la cohérence des messages et du respect de la charte éditoriale. Contribution aux relations presse : rédaction de communiqués, éléments de langage, coordination avec les partenaires institutionnels Communication digitale et médias Création de contenus pour les supports digitaux (site, intranet, réseaux sociaux). Contribution à la visibilité de l'organisme sur les canaux numériques. COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Compétences attendues Pilotage de projets de communication. Excellentes compétences rédactionnelles. Maîtrise des dispositifs de communication interne et externe. Connaissance des environnements institutionnels et multi-acteurs. Capacité de coordination et de priorisation. Capacité à prendre rapidement en main des projets en cours. Outils à connaître ou maîtriser Suite Microsoft 365 : Excel (analyse, tableaux de bord), PowerPoint, Word. Outils collaboratifs : Teams, SharePoint, One Note, Planner. Suite Adobe (en interaction avec l'infographiste) : InDesign, Photoshop, Illustrator compréhension des usages et capacités, réalisation de retouches simples ou déclinaisons. Outils de communication digitale : CMS, outils de publication et de gestion des réseaux sociaux (LinkedIn), outil de diffusion digitale interne (intranet). Outils de suivi et de pilotage des actions de communication : plannings, tableaux de suivi, bilans d'actions. FORMATION Bac +3 à Bac +5 en communication, relations publiques, marketing ou équivalent. Expérience significative (minimum 2 à 3 ans) en communication institutionnelle ou en environnement multi-interlocuteurs. Expérience en gestion de projets de communication. Une expérience en organisme public, parapublic ou grande structure est un atout. CONDITIONS PARTICULIERES Contrat à Durée Déterminée (remplacement congé maternité) avec prise de fonction Avril 2026. De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) jusqu'au 19/03/2026.