Assistant-e de Service Social (H/F)

Assistant-e de Service Social (H/F) 69 - STE FOY LES LYON

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Offre n° 204ZYSS
Assistant-e de Service Social (H/F)

69 - STE FOY LES LYON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mars 2026

Description du service Dans le cadre de l'ouverture du Centre de Ressources Territorial (CRT), le CRT de l'Ouest Lyonnais, porté par le Centre Hospitalier de Sainte-Foy-lès-Lyon et l'Association OFTA recrute un-e Assistant-e de Service Social pour participer activement à la mise en place et au déploiement du dispositif L'OFTA sera l'employeur de l'Assistant-e de service social du CRT Missions Sous l'autorité de la directrice de l'OFTA, et sous supervision du comité de direction du CRT, vos missions sont les suivantes : Participation au déploiement du CRT - Contribuer à la co-construction et à l'organisation opérationnelle du dispositif, en lien étroit avec l'IDEC - Participer au fonctionnement quotidien du CRT aux côtés des acteurs partenaires - Promouvoir le dispositif auprès des partenaires du territoire et participer à son ancrage local - Être force de proposition dans l'évolution et l'adaptation du dispositif aux besoins du territoire Accueil, évaluation et accompagnement social - Assurer l'accueil, l'écoute et l'analyse des demandes des usagers, familles et aidants - Réaliser des évaluations sociales, économiques et familiales, notamment lors de visites à domicile - Élaborer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, un plan d'accompagnement personnalisé - Prévenir les situations de rupture : hospitalisations évitables, perte d'autonomie, isolement, précarité sociale - Soutenir les aidants dans leurs démarches administratives et sociales Coordination et travail en réseau - Participer à la coordination des parcours avec les partenaires : services sociaux, établissements de santé, structures médico-sociales, collectivités et associations - Contribuer aux réunions de synthèse, staffs pluridisciplinaires et dispositifs territoriaux - Faciliter la circulation de l'information entre acteurs, dans le respect du cadre déontologique et du secret professionnel - Développer et entretenir un réseau partenarial solide sur le territoire Actions collectives et développement social local - Identifier les besoins émergents du territoire - Contribuer à la mise en œuvre d'actions collectives et de projets innovants - Participer à la dynamique territoriale en soutenant des partenariats structurants Profil recherché - Connaissance du territoire de l'Ouest lyonnais appréciée - Expérience en coordination de parcours et en travail partenarial - Une expérience en gestion de projet serait un atout Compétences attendues - Forte capacité d'autonomie et sens de l'organisation - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Compétences relationnelles importantes et capacité d'écoute - Communication fluide, partagée et transparente - Capacité d'analyse des situations complexes - Rigueur dans le respect du cadre déontologique - Sens de l'initiative et posture proactive Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'inscrire dans une logique de coopération territoriale et de porter une vision globale de l'accompagnement Conditions d'exercice - Déplacements fréquents sur le territoire (visites à domicile, réunions partenariales) - Permis B exigé et véhicule personnel: Remboursement des frais kilométriques Prise de poste à partir d'Avril 2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Intéressement / participation
  • salaire et avantages
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

OFFICE FIDESIEN TOUS AGES

50 à 99 salariés


Pourquoi rejoindre le CRT ? - Participer à un dispositif innovant au service du maintien à domicile. - Contribuer à structurer un projet territorial dès son ouverture. - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. - Développer une pratique stratégique de coordination des parcours

Voir la page employeur

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