GEPSA participe notamment au fonctionnement de Centres de Rétention Administrative dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos missions seront les suivantes : Il/elle participe à l’organisation et assure une gestion efficace et réactive des prestations multiservices et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise. Assurer la gestion complète de la blanchisserie de l'établissement Effectuer le ramassage, le nettoyage et la distribution des vêtements des personnes retenues Gérer les stocks de linge et de produits associés Préparer les kits pour les arrivants Réaliser l'inventaire hebdomadaire des stocks et en garantir la mise à jour Alerter sa hiérarchie en cas de besoin de réapprovisionnement ou de commande spécifique Prendre en charge le nettoyage et la gestion du linge de maison de l'établissement de Lyon Corbas Prérequis Expérimenté dans le domaine de l’accueil et du service Expérience dans l'hôtellerie Manipulation de petits outillages Compétences métiers Gère les stocks Hôtellerie Compétences transversales Sens du service Gère les priorités et les imprévus Bon esprit d’équipe Pédagogue Compétences comportementales- Maitrise de soi Ponctualité Réactivité Aisance relationnelle Organisation et Rigueur Polyvalence Autonome Organisation du Travail Centre de Rétention Administrative - 120 Rue du Royaume Unis, 69125 LYON ST EXUPERY Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Employé Temps partiel, 20 heures hebdomadaire Horaires : 6h30 - 10h30 / 17h00, du lundi au vendredi Prime sur objectif performance : 0% à 3% du salaire brut de base annuel Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE selon ancienneté Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.