Organisme de formation reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Dans un contexte de passation progressive de la Direction, le groupe souhaite aujourd’hui confier les rênes de GEPSA Institut à un(e) Directeur / Directrice des Opérations, capable d’accompagner l’entreprise dans une nouvelle phase de développement, sans jamais renoncer à ce qui fait sa singularité. PRINCIPALES MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Générale de GEPSA, vous avez un périmètre de responsabilité sur l’ensemble du territoire National et vous prenez la direction globale de la Business Unit GEPSA Institut, composée de 80 à 100 collaborateurs (F/H). Vous serez amené à jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise et à superviser les opérations quotidiennes. Vous serez le manager direct de : 2 Directeurs Exploitation (H/F) 3 à 4 personnes du Pôle Exploitation / Administratif 1 Référent Pédagogique À ce titre, vous pilotez l’ensemble des dimensions de l’activité : stratégie, performance économique, organisation, management des équipes et représentation externe de la BU. Votre rôle consiste à inscrire GEPSA Institut dans une dynamique de continuité et de projection : consolider l’existant, accompagner une transition managériale structurante et ouvrir de nouvelles perspectives de développement, en lien étroit avec le groupe GEPSA et NEWREST. Pilotage stratégique & développement commercial de la BU : Définir et déployer la stratégie de développement de GEPSA Institut en cohérence avec les orientations du Groupe. Piloter la performance économique de la BU : chiffre d’affaires, marges, investissements, indicateurs de rentabilité. Définir et mettre en œuvre une organisation commerciale efficace avec l’équipe interne « force de ventes » et le réseau de distributeurs. Identifier les relais de croissance : marchés, offres, partenariats, innovations produits et services. Management des équipes & organisation : Manager, fédérer et faire grandir les équipes dans un esprit de proximité, de confiance et de responsabilisation. Structurer l’organisation interne pour accompagner la croissance tout en conservant l’agilité d’une PME. Accompagner les managers intermédiaires et développer les compétences clés. Travailler en binôme avec les représentants DAF, RH, Commerce pour déployer les initiatives. Représentation, relation client & excellence opérationnelle : Incarner GEPSA Institut auprès des clients, partenaires, prescripteurs et acteurs institutionnels. Veiller à un haut niveau de satisfaction client, de la conception à l’installation des projets. Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des réalisations dans le respect des engagements RSE. Être force de proposition sur les synergies possibles et les projets transverses à mutualiser au niveau du groupe Formation & expériences : Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, de pilotage de centre de profit, de Business Unit ou de PME, idéalement dans un organisme de formation. Compétences techniques : Solide culture de gestion et de pilotage financier d’une BU, compréhension fine de l'environnement pénitentiaire, avec une forte orientation clients. Posture managériale : Accessible et fédérateur.trice, votre leadership s’appuie sur l’exemplarité, l’écoute et la responsabilisation des équipes. Vous êtes particulièrement à l’aise dans des organisations à taille humaine, où la dimension collective, la coopération et l’engagement individuel font la différence. Qualités personnelles : Authentique et engagé(e), vous avez le sens des responsabilités et avez à cœur de construire des projets qui ont du sens. Vous faites preuve de discernement, de hauteur de vue et de pragmatisme, et savez prendre des décisions avec justesse, dans le respect des personnes et des valeurs de l’entreprise. Votre sensibilité aux univers de l’insertion et de la formation résonne naturellement avec la mission et l’ADN de GEPSA Institut. Leadership : Capacité à motiver et à orienter les équipes vers des objectifs communs Les Prérequis : ...