Description du poste : Vos responsabilités En tant que Gestionnaire de la Paie , vous serez responsable de la gestion complète des rémunérations pour une clientèle variée. Vos principales missions incluront :***Préparation des bulletins de salaire : Élaboration des fiches de paie (salaire fixe, variable, primes, congés, etc.) pour différents clients. * Gestion des cotisations sociales : Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, y compris les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc. * Veille juridique : Surveillance des changements législatifs, réglementaires et conventionnels en matière de paie et de droit du travail. * Accompagnement des clients : Aide aux clients dans la gestion de la paie et des obligations légales, réponse aux interrogations courantes sur le droit du travail. * Suivi des absences et congés : Gestion des arrêts de travail, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration de ces données dans le calcul des salaires. * Gestion des documents administratifs : Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, etc. * Relation client : Assurer un suivi régulier, répondre aux demandes spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées. Description du profil : Votre profil***Vous êtes titulaire d'un BTS en gestion de la paie , d'un DCG , ou d'un diplôme similaire. * Vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des salaires, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise. * Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l'aise avec Excel . * Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives . * Vous êtes organisé(e) , rigoureux(se) et capable de respecter les échéances. * Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients avec professionnalisme.