En tant qu'Engineering Manager, vous êtes responsable de la performance globale des équipes de développement et de l'alignement entre enjeux techniques, métiers et organisationnels.Vos principales responsabilités : * Manager et faire grandir une équipe d'environ 20 développeurs (recrutement, accompagnement, évaluation, développement des compétences) * Porter et déployer une vision technique cohérente, alignée avec la stratégie DSI * Coordonner plusieurs squads travaillant sur différents produits et référentiels * Piloter la qualité logicielle, la dette technique et les standards de développement * Travailler étroitement avec les PO, architectes et métiers sur la priorisation valeur/tech * Incarner une posture agile et contribuer aux rituels Scrum / SAFe * Soutenir les équipes dans la résolution durable des problématiques techniques La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire fixe versé sur 13.5 mois * Une prime variable de 1500EUR + un intéressement (entre 6 et 10%) * 2 jours de télétravail par semaine * 25 jours de RTT + 25 jours de CP * Environnement de travail passionnant * Industrie musicale * Nombreux projets de transformationPour réussir dans ce rôle, vous disposez des compétences suivantes : * Formation Bac+5 en informatique ou équivalent * Expérience confirmée en management d'équipes de développement * Capacité à fédérer, structurer et faire progresser des profils techniques variés * Solides compétences techniques : Java, Angular, architectures cloud (AWS), DevOps * Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe) * Capacité à construire et porter une vision technique dans un SI complexe * Excellente communication avec les équipes, les métiers et les parties prenantes