Rattaché(e) au DG de l'Hospitalité, le ou la directeur(trice) assure la conduite globale de l'établissement dans le respect du cadre légal et réglementaire, tout en portant et déployant le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie de l'HSTV. Il ou elle définit et met en œuvre une politique de gestion efficiente des ressources humaines, financières et immobilières afin de répondre aux besoins des patients, résidents et personnes accompagnées, tout en garantissant l'équilibre financier. Dans une démarche managériale participative, il ou elle accompagne l'évolution des organisations en favorisant la responsabilisation et l'autonomie des équipes, veille à la qualité des conditions de travail et à l'attractivité des métiers, et contribue activement aux politiques sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire bigouden. Acteur clé du développement territorial, il ou elle anime les coopérations avec les partenaires. Une attention particulière est portée au schéma directeur immobilier, qui prévoit une rénovation complète et une extension de l'établissement dans les cinq prochaines années, accompagnées d'une transformation des activités sanitaires et médico-sociales. Le déploiement d'un nouveau DPI, la préparation de la certification de 2026 et l'évolution de l'offre dans le cadre du CRT constituent des enjeux stratégiques majeurs. * CDI, temps complet * Poste basé Pont Labbé * Déplacements réguliers à Lamballe (siège) et en Bretagne.Formation supérieure en direction d'établissement sanitaire et mise à jour par l'expérience acquise dans les différents postes ainsi que par la formation continue, soit en direction adjointe d'établissement à minima de même envergure, soit en chefferie d'établissement de taille significative. Outre l'expertise et l'expérience attendues en sanitaire, une appétence pour les sujets médico-sociaux sera aussi un atout. Les conduites de projets immobiliers et de déploiement de DPI constitueront un avantage supplémentaire.