En tant que Chargé de recrutement H/F, vous aurez pour principales missions: Gestion du processus de recrutement : * Recueillir et analyser les besoins de recrutement. * Rédiger et diffuser les annonces. * Effectuer le sourcing sur les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et autres canaux. * Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement. * Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats. Gestion de l'intérim : * Centraliser et traiter les demandes d'intérim des managers opérationnels. * Être l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim. * Suivre et contrôler la facturation liée aux prestations d'intérim. Accompagnement et conseil aux managers : * Conseiller les managers dans leurs choix de recrutement et sur les pratiques d'entretien. * Être force de proposition pour améliorer les processus et outils de recrutement. Projets de développement RH : * Participer à des projets transverses (marque employeur, digitalisation des processus, intégration des collaborateurs). * Contribuer aux actions d'amélioration continue au sein du service Développement RH et plus largement de la DRH. * Fixe * Bonus * Participation * Interessement * CSE * MutuelleVous justifiez au moins d'une première expérience de 3 ans acquise en recrutement, idéalement dans un environnement multi-sites et/ou sur des profils variés. Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez les techniques de sourcing et connaissez les bases du droit du travail. Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.