<p>Le juriste en droit social conseille et accompagne l’entreprise dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail. Il veille à la conformité des pratiques avec la législation sociale et sécurise les décisions de l’employeur.</p> Conseil juridique<br/> <ul> <li>Apporter un conseil opérationnel aux équipes RH et aux managers</li> <li>Répondre aux problématiques liées au droit du travail (embauche, rupture, discipline, temps de travail, etc.)</li> <li>Assurer une veille juridique et sociale régulière</li> </ul> Gestion des relations individuelles<br/> <ul> <li>Rédiger et valider les contrats de travail et avenants</li> <li>Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats</li> <li>Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats</li> </ul> Conformité et projets<br/> <ul> <li>Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation</li> <li>Participer à des projets transverses (réorganisation, audit social, etc.)</li> <li>Élaborer des procédures internes et outils juridiques</li> </ul> Compétences techniques<br/> <ul> <li>Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif</li> <li>Connaissance des procédures prud’homales</li> <li>Capacités rédactionnelles solides</li> </ul> <p><br/> </p><ul> <li>Master 2 en droit social / droit du travail</li> <li>Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (cabinet ou entreprise)</li> <li>Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif</li> <li>Télétravail de 2 jours par semaine</li> </ul>