Présentation de la Fondation ILDYS : De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 500 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance. Rejoignez un centre aux valeurs éthiques fortes et intégrez une fondation dynamique au cœur du Finistère.   L'EHPAD La Retraite situé à Quimper, recrute un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI * Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible * Poste à temps partiel (80%) ou temps plein * EHPAD de 87 résidents : 83 en hébergement permanent, 4 en hébergement temporaire * Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP 51   Missions principales : * Activité clinique et prescriptive auprès des résidents * Suivi et coordination des parcours de soins, en lien étroit avec l’IPA * Contribution à la qualité et à la sécurisation des prises en charge * Travail pluridisciplinaire avec des équipes soignantes expérimentées et stables * Participation à la dynamique médicale des établissements Le médecin coordonnateur sera pleinement épaulé par un(e) IPA, permettant : * un partage efficace des missions, * une continuité et une fluidité du suivi médical, * un véritable travail collaboratif au service des résidents   Profil recherché : * Diplôme de Docteur en Médecine, avec spécialisation en gériatrie ou médecine générale. * Inscription à l’Ordre des Médecins. * Expérience antérieure en EHPAD ou dans le secteur gériatrique souhaitée. * Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. * Sens de l’écoute, empathie et respect de la dignité des résidents. Avantages : * Reprise d'ancienneté à 100% * Equipes soignantes solides engagée et expérimentée * Organisme gestionnaire reconnu d’utilité publique, offrant un cadre de travail stable et sécurisé * Complémentaire santé employeur prise en charge à 50% * CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…) * Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…). * Environnement de travail dynamique et bienveillant.