Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche un Manager Pôle Paie et ADP (H/F) en CDI pour notre client, belle structure dynamique et en croissance constante, située près d'Agen (47). Notre client est reconnu pour son engagement envers l'excellence et l'innovation, offrant un cadre de travail dynamique et stimulant. Vous intégrerez une entreprise qui valorise le développement de ses collaborateurs et favorise une culture de travail collaborative et respectueuse. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous piloterez une équipe de 5 collaborateurs. Garant(e) de la qualité, de la fiabilité et de la conformité des processus paie et administration du personnel dans le respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et des échéances internes, votre terrain de jeu sera un environnement multi-conventionnel en régulière évolution. En tant que véritable partenaire de nos filiales, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'équipe RRH et de nos sites de production. À ce titre, vous participerez aux projets structurants du périmètre paie et ADP : - En tant que Manager Pôle Paie et ADP (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Superviser l'ensemble des opérations de paie et d'administration du personnel. - Assurer la conformité des processus avec la législation en vigueur. - Collaborer étroitement avec les équipes RH pour optimiser les pratiques en matière de paie. - Analyser et améliorer les procédures existantes pour une meilleure efficacité. - Être un point de contact privilégié pour les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. Description du profil : Pour ce poste, nous recherchons un profil ayant : - Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. - Un diplôme de niveau BAC+2 minimum. Compétence comportementale : - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. - Gestion du stress avec sérénité. - Sens de l'organisation aiguisé. - Flexibilité et adaptabilité aux changements. - Réactivité et proactivité face aux situations. Compétence technique : - Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. - Connaissance approfondie des législations sociales. - Capacité à analyser des données et à produire des rapports. - Compétences en gestion de projets. - Excellente communication écrite et orale. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui offre des perspectives d'évolution passionnantes ! Êtes-vous prêt à relever ce défi ? LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.