Intégré(e) au sein de notre atelier de production, vous occuperez le poste clé de Responsable d’atelier, un rôle stratégique au cœur de notre activité industrielle. Vos missions s’articuleront autour de deux axes principaux : l’organisation et le pilotage de la production, le management des ressources humaines. En tant que garant(e) de l’efficacité opérationnelle, vous serez amené(e) à définir les objectifs de production en collaboration avec les équipes dirigeantes, puis à les traduire en plans d’action concrets. Cela inclut l’élaboration de plannings de production détaillés, l’identification des ressources nécessaires et le suivi rigoureux des indicateurs clés (KPI) pour garantir la performance et la rentabilité de l’atelier. Vous piloterez également les investissements liés à l’optimisation des processus, en veillant à ce que chaque euro engagé génère un retour sur investissement mesurable. Votre leadership sera sollicité pour manager les équipes, en organisant des réunions de production régulières, en animant des entretiens annuels pour évaluer les compétences et en pilotant les plans de formation pour accompagner l’évolution de vos collaborateurs. Par ailleurs, votre expertise contribuera à l’amélioration continue des méthodes de travail, en identifiant des pistes d’optimisation et en mettant en œuvre des solutions innovantes pour renforcer la compétitivité de notre atelier. Ce poste offre une vision globale de l’entreprise et une opportunité unique de façonner son avenir en alignant les ambitions stratégiques et les réalités opérationnelles. Pour relever les défis de ce poste exigeant, nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e), doté(e)d’une solide expérience en gestion de production et en management d’équipes au sein d’un environnement industriel. Votre parcours doit refléter une maîtrise des enjeux liés à l’organisation du travail, avec une expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la métallurgie ou de la production industrielle. Votre capacité à analyser des données et à en tirer des décisions stratégiques sera un atout majeur, tout comme votre aisance à communiquer avec clarté et conviction auprès des équipes et de la direction. Une vision orientée résultats, couplée à un sens aigu de l’organisation, vous permettra de piloter avec succès les indicateurs de performance et les budgets alloués. En tant que leader, vous devrez faire preuve d’une écoute active et d’un sens du collectif pour fédérer vos collaborateurs autour des objectifs communs, tout en cultivant un climat de confiance propice à l’engagement. Enfin, votre profil doit intégrer une forte propension à travailler en équipe, avec une ouverture aux échanges constructifs et une volonté constante de progresser pour contribuer activement à la croissance de SCHERTZ.