Description du poste : En tant que Directeur Paie ADP :***Garantir l'exactitude et l'uniformisation des pratiques et les faire évoluer, * Mettre en oeuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, * Vérifier la mise en conformité avec la réglementation, selon la convention collective, * Assurer la veille sur l'évolution de la législation sociale, * Assurer les requêtes pour les différents tableaux de bord : Registre du personnel, effectifs, absentéisme, heures effectives ? * Calculer les éléments de rémunération à périodicité variable (intéressement, participation, primes annuelles, avantages en nature etc.). Participer à l'élaboration du budget et des provisions, * Manager et animer le pilotage de la paie des sites français et l'équipe des gestionnaires de paie, * Créer et mettre à disposition les indicateurs RH. Répondre aux enquêtes externes. Poste à pourvoir dès que possible. Description du profil : Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Issu(e) d'une formation suppérieure type bac +5 minimum en RH - paie, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans sur un poste équivalent et dans un contexte internationnal. Expertise paie confirmée avec la maîtrise du cycle de paie dans son intégralité, Capacités managériales, sens de l'organisation et des priorités, Pilotage de projet, mise en place d'ateliers de travail et de process,