Description du poste : Rattaché au pôle RH sous la responsabilité du DRH, vous gérez la paie et l'administration du personnel pour le site de Herqueville : Gestion de la paie et des charges sociales :***Collecter et contrôler les éléments variables de paie (horaires, absences, primes), * Établir les bulletins de paie (environ 150 paies mensuelles sur 2 entités) via le logiciel SIRH Nibelis, * Gérer les soldes de tout compte. Contrôler les charges sociales et assurer la production des DSN (événementielles et mensuelles), et réaliser la clôture mensuelle des paies, * Suivre les anomalies de gestion des temps via le logiciel Horoquartz (vérificiation quotidienne). Adminitration du personnel :***Assurer la gestion administrative des Collaborateurs, de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations, visites médicales, suivi des maladies/AT), * Suivre la mutuelle, la prévoyance, les affiliations, * Participer à l'organisation et au suivi des élections du CSE (rédaction de comptes rendus, support administratif). Appui comptable (ponctuel) :***Préparer les écritures comptables de paie, * Gérer les heures et la facturation des intérimaires (sans lien direct avec les agences), * Produire les provisions mensuelles (congés payés, primes) sur Excel, * Participer à la production du budget annuel de la masse salariale sur Excel. N/C Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, compété par une spécialisation en paie, et vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire. Vous avez la maîtrise d'un ou plusieurs logiciels SIRH et des logiciels bureautiques.Autonome en paie, vous maîtrisez paramétrages, calculs, contrôles, avec rigueur et précision. Vous comprenez les mécanismes derrière les bulletins et savez traiter les situations complexes avec méthode. Une bonne compréhension des enjeux comptables est également attendue. À l'aise avec les écritures de paie, vous collaborez efficacement avec le service Finance, sans être comptable.