POSTE : Ingénieur Responsable Produit Série Électronique H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer nos équipes en Ille et vilaine sur Etrelles, nous recherchons nos futurs Ingénieurs responsables Produit Série pour travailler dans le secteur de la défense (H/F). Les principales missions sont les suivantes : - Garantir et suivre le niveau de qualité, de fiabilité et de maturité des produits tout au long du cycle de production - Garantir la conformité aux dossiers de production des produits livrés - Assurer et piloter les plans d'actions des traitements des faits techniques - Proposer et mettre en place des actions d'amélioration de son produit tout au long du cycle de production (définition, qualité, couverture de test) - Contribuer à la compétitivité du RC en analysant - les écarts et améliorant l'efficience, - les propositions d'améliorations (internes & fournisseurs) - Etablir les bilans de capitalisation pour les RIP afin de les injecter dans les développements. - Manager le retour d'expérience tout au long du cycle de production du produit. - Proposer et participer à l'évolution du produit en phase de développement avec les RIP dans le cadre de nouvelles études - Contribuer au traitement des obsolescences en lien avec les ingénieries matérielles et systèmes. - Travailler en étroite collaboration avec les méthodes tests pour l'optimisation des logiciels et bancs de tests (cohérence amont/aval sur les stratégies de test) PROFIL : Qualifications Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez une bonne capacité à faire du management transverse, un fort leadership et des facilités relationnelles pour le travail d'équipes avec les ingénieries et les domaines, n'hésitez pas à postuler ! Des compétences en électronique, micro-électronique, hyperfréquence et bancs de tests sont requises, ainsi que de bonnes connaissances dans les outils de résolutions des problèmes (8D, PDCA, DMAIC, QRQC, 5 pourquoi.) Informations supplémentaires Rémunération : à partir de 33K€ Ce que nous vous offrons : - 9 jours de RTT - Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe. - Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursement kilométriques selon cas - 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN - Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc - De nombreuses animations sportives et ludiques - Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc. - Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc. - Avantages propres à la BU Nos trois piliers d'engagement envers la durabilité - L'approche d'ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux : - Humain Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l'acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel. - Environnement Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d'ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques. - Innovation durable Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l'innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l'innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.