POSTE : Responsable de Chantier Industriels H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Supervision de projets industriels : Prenez en charge la gestion complète des chantiers industriels, de l'étude préliminaire à la facturation finale. Vous piloterez le budget, assurerez la planification des approvisionnements et des ressources tout en mettant l'accent sur l'innovation et la sécurité. - Sécurité avant tout : Devenez le leader de la sécurité en entreprise en instaurant une culture de prévention. Vous serez responsable de la mise en place de plans d'action ambitieux pour atteindre l'objectif « 0 accident », en valorisant les bonnes pratiques au quotidien. - Performance et satisfaction client : En adoptant une approche LEAN, vous dynamiserez les équipes pour maximiser la performance et garantir une satisfaction client irréprochable. Vous saurez identifier les talents, mettre en place des initiatives RH novatrices et bâtir une équipe engagée. - Développement commercial : Mettez votre expertise technique et commerciale au service du développement du portefeuille client. Vous coordonnerez les études, réaliserez les chiffrages, répondrez aux appels d'offres et assurerez la parfaite satisfaction de nos clients. - Management d'équipes : Vous aurez la responsabilité hiérarchique de plusieurs équipes, avec des délégations spécifiques pour garantir la sécurité et la réussite des projets. Vous saurez allier leadership et rigueur pour mener à bien vos missions. Avantages salariaux PROFIL : - De formation technique (Bac +2 à Ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de projets / chantiers industriels. - Vous maîtrisez les rouages de la gestion de projets et êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion. - Vous disposez d'aptitudes en management d'équipes, êtes adaptable, réactif et disponible. Vos qualités relationnelles vous permettront de fidéliser vos clients et vos équipes. Date de démarrage : Dès que possible Rémunération proposée : 42 000 à 55 000 Euros brut sur 13 mois, négociable selon profil et expérience + variable attractif fixe (15% du salaire brut annuel) Avantages : Véhicule de service + Prime vacances (1 tiers d'un mois de salaire) + CSE