RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l'amélioration de la gestion des produits chimiques et du déploiement d'un nouvel outil informatique de suivi, le Laboratoire de Génie Chimique recrute un(e)technicien(ne) dédié(e) à la gestion des produits chimiques. Missions principales: Sous l'autorité du responsable de service, l'agent(e) aura pour missions : Gestion et inventaire des produits chimiques : • Participer au déploiement du nouvel outil informatique de gestion des produits chimiques • Assurer la prise en main opérationnelle de l'outil • Réaliser l'inventaire des produits chimiques et le maintenir à jour • Assurer la gestion des produits chimiques via le logiciel dédié Sécurité et prévention : • Travailler en lien étroit avec les assistants de prévention • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques en matière de sécurité chimique • Accompagner les nouveaux utilisateurs à l'outil de gestion des produits chimiques • Organiser son activité de manière autonome dans le respect des procédures PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : - Connaissance ou appétence pour la gestion des produits chimiques - Aisance avec les outils informatiques - Capacité d'organisation et d'autonomie - Sens des responsabilités et rigueur Qualités professionnelles : - Esprit collaboratif - Sens du service public - Respect des règles et procédures Diplômes /Formations : Bac technologique, BTS ou diplôme équivalent (chimie, HSE, gestion, laboratoire, ou domaine connexe) Expériences : débutant motivé accepté Statut : Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 12 mois) Catégorie : B Technicien - BAP B Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique TECH INM 373 et de l'ancienneté (Compris entre 1836,20€ et 2146,33€) + Prime mensuelle de 150€ Avantages : Avantages sociaux et cadre de travail - Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage). - Campus accessibles en transport en commun. - Subvention restauration collective. - Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...). Équilibre vie personnelle et professionnelle - 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein. - Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours. - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours. - Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents. Accompagnement - Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours). - Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap. Pour postuler : Transmettre CV + Lettre de motivation Fin de publication le 25/05/2026 Processus de recrutement : • Les candidatures seront traitées dans un délai d'environ 15 jours après la fin de publication du poste. • Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature • Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions • Les réponses sont envoyées à l'issue de la procédure de recrutement. • Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont