RESPONSABILITÉS : Au sein du Pôle Social et Handicap, l'assistant·e sociale prévient et traite les difficultés personnelles et familiales dans le cadre d'actions individuelles et collectives en lien avec les services de l'établissement et les organismes extérieurs. Il.elle contribue à la réussite des étudiants. Activités principales : Accueille et conseille les étudiants confrontés à des difficultés d'ordre privé · Assure l'accueil physique et l'orientation vers les services compétents de l'établissement en assurant un rôle de médiation ou d'accompagnement, si besoin, à la constitution des dossiers · Informe les consultants sur les dispositifs d'aide adaptés, sur leurs droits sociaux · Assure l'accès aux droits des personnes : instruit les demandes d'aides financières et assure le suivi social et administratif des actions entreprises en termes de prestations · Met en place des plans d'aide individualisés et personnalisés réajustables (réévaluables) Participe à la politique sociale de l'établissement • Initie, participe à des projets et des actions de prévention et de sensibilisation • Participe en tant qu'expert, et à la demande des responsables des services de rattachement, aux projets des services et à des instances, notamment le CHSCT, et des groupes de travail en rapport avec l'activité (Addictions, RPS, ...) • Apporte conseils et expertise au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée de la médecine de prévention, du CROUS et de la vie étudiante (DFVU) Assure l'accès et le développement d'un service social de proximité pour tous les étudiants par l'organisation de permanences sur les trois sites de l'université Participe à la cellule Stop Violences de l'établissement • Planifie les rendez-vous avec les personnes signalantes • Reçoit en entretien les personnes signalantes • Produit des comptes rendus des entretiens et sollicitations • Sollicite la cellule de traitement lorsque la situation l'exige • Oriente les personnes signalantes vers le volet médico-social le cas échéant • Dirige les personnes concernées vers des spécialistes extérieurs en fonction des besoins identifiés • Tient un tableau de bord de suivi de l'activité • Produit et présente aux instances de l'Université un bilan annuel de l'activité Activités annexes liées à l'environnement de travail et au service : Tient à jour un fonds documentaire PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'assistant.e social.e exigée. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs : une université audacieuse, entreprenante et engagée soucieuse de la qualité de vie au travail et bouillonnante de projets Environnement de travail de qualité au cœur d'un campus universitaire à proximité du centre-ville Participation aux frais de transport en commun, forfait mobilités durables ; mutuelle employeur ; accès au Restaurant universitaire (tarif UBS à partir de 3,88 euros et selon indice) 36h30 hebdomadaires/50 jours de congés annuel Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents avec des tarifs très attractifs; accès à nos bibliothèques CDD 15 mois - rémunération à partir de 26000 euros brut annuel et en fonction de l'expérience professionnelle selon les grilles des assistant.e.s de service social des administrations de l'Etat. Date limite de candidature : 12 mai 2026 / transmettre lettre et CV OBLIGATOIREMENT/ prise de poste dès que possible