RESPONSABILITÉS : DEFINITION DU POSTE (MISSIONS) - Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle - Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle - Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle - Collaborer au pilotage stratégique du pôle - Manager l'équipe d'encadrement de proximité. - Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. ACTIVITES PRINCIPALES ® Gestion et organisation des soins : - Garantir la coordination des soins, la collaboration entre les différents intervenants de l'hôpital pour une continuité des soins et une prise en charge de qualité du patient. - Participer à la gestion des patients à admettre au sein du service - S'assurer du respect des droits du patient, de sa bientraitance - Collaborer à la prise en soins des patients en informant sur l'organisation du séjour - Participer à l'accueil et à l'écoute de l'entourage de la personne malade - Faciliter la transmission des informations. - Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé - Veiller à la tenue des dossiers de soins et à sa cohérence - Participer à la mise en place de nouvelles techniques de soins et permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue. ® Gestion du personnel : - Organisation de la disponibilité des moyens humains en fonction de l'activité. - Gestion du présentéisme et de l'absentéisme. - Planification des congés du personnel. - Organisation des entretiens d'évaluation annuels. - Recueil des besoins individuels en formation continue. - Recrutement des nouveaux embauchés. - Accueil des stagiaires techniciens de laboratoire - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Management (réunions, gestion des conflits, etc.) ® Gestion logistique : - Gestion efficiente des stocks consommables et réactifs de laboratoire - Gestion des maintenances des automates, gestion de la maintenance des locaux...) ® Qualité : - Contrôle et maintien du système de management de la qualité et de la gestion des risques en collaboration avec le Chef de service et le Responsable Qualité PROFIL RECHERCHÉ : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.