Description du poste : Adecco recrutement recherche pour le compte de l'un de ses clients un·e Technicien·ne de Maintenance et/ou un ·e Electromécanien ·ne itinérant en CDI à Nanterre (92). Notre client, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de fournitures et équipements industriels, recherche un·e professionnel·le motivé·e pour rejoindre son équipe. En tant que Technicien·ne de Maintenance, votre rôle est essentiel pour :***Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur site client * Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées * Assurer le suivi des pièces détachées et de l'inventaire * Être ambassadeur(drice) de l'entreprise auprès des clients * Travailler en autonomie tout en collaborateur avec les équipes internes * Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'adapter rapidement aux défis techniques. Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et passionné·e par la résolution de problèmes ? Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences techniques et comportementales dans un environnement industriel dynamique.***Formation technique Bac Pro, BTS ou équivalent * 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel ou lié à l'eau * Compétences en électromécanique, électricité, mécanique ou moteurs diesel * Permis B requis - Permis poids lourd (CDL A ou B) apprécié * À l'aise avec les outils numériques (Microsoft Office, tablettes, etc.) Savoir-être : Sens du service client, adaptabilité, bonne communication, esprit d'analyse et autonomie Mobilité :***Déplacements fréquents (20 à 80 % selon les périodes) * Possibilité de nuitées hors domicile Avantages :***La fourchette de salaire est d'environ 28 à 35 K€ en fonction du profil + bonus : 8,33% de la rémunération annuelle brute * Participation/intéressement * 17 TRR/an * Véhicule de service * Heures de route rémunérées + heures supp. * Astreintes (300€) environ 4 par an et quelques découchés dans l'année Le processus de recrutement inclut des entretiens avec le service RH et le Directeur technique, vous permettant de démontrer votre expertise et votre motivation.